[리더십]●리더십에 대하여~(정의, 역할, 관계, 모델)

소개글

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목차

◎ 서 론
◎ 본 론
1. 리더십의 정의
2. 리더십과 관리의 구분
3. 영향력· 권력 · 권한의 개념
4. French와 Raven이 제안한 5가지 사회적 권력유형
5. 영향력 책략
6. Miner의 역할 동기 이론
7. Mcclelland의 연구
8. filedler의 LPC 부합 모델
9. 리더와 부하간의 관계
10. 인지적 자원 이론
11. House의 목표이론
12. Hersey와 Blanchand의 상황적 리더십 이론
13. 리더십 대체 이론
14. 리더십의 다중연결 모델
15. 역할 기대
16. 역할 갈등
17. 기대이론
18. Stewart의 요구· 제약 · 선택 모델
19. 거시적 상황에 따른 직급수준
20. 미시적 상황결정 요인에 관한 연구
21. Carlson의 주요 특성
22. Mintzberg의 관리자 행동 범주
23. 직무기술 연구
24. 오하이오 주립대학의 리더십 연구
25. 미시간 대학의 리더십 연구
26. 관리격자 이론

◎ 결 론 (맺음말)
◎ 참고 문헌

본문내용

◎ 서 론

성공하는 리더십을 배우기 위하여 다양한 리더십의 이론과 특성을 알려고 합니다. 자신이 리더로서의 입장에서 사업을 하는데, 좋은 비전을 가지고 자기의 스타일대로 실력 있게 업무를 수행한다는 것은 쉽지 않을 것이라고 생각됩니다. 뜻대로 술술 처리되는 것들은 소수의 경우이며 일반적으로 도전하는 모습에서 자신의 본질과 다른 사람들로 하여금 신뢰받는 일은 어려운 게 현실입니다. 리더로서의 업적이 다른 사람에게는 긍정으로 받아들이는 반면, 다른 어떤 사람에게는 특별한 관심이 없을 수 있기에 부정으로 다가서기에 리더는 다양한 이론들을 알고 실천에 옮겨야 만이 험난한 세상에서 살아 나갈 수 있는 것입니다.
구성원들과의 조화를 이루는 상황 속에서 리더는 자원에 대한 지원을 끊임없이 하고 사람을 조직의 일원으로 보는 것이 아니라, 인격체로 존중해야 한다는 것이 저의 입장이지만, 지금부터 다양한 성공자가 되기 위한 이론을 알아보고, 리더십에 관련된 다양한 원칙과 이론들을 알아보려 합니다. 지금부터 리더십에 관련된 조사를 해보도록 하겠습니다.

참고 자료

‘ 팀장 리더십 ’, 저자 - 밥 애덤스 , 출판사 위즈덤 하우스(2005년)
‘ 원칙 중심의 리더십 ’ , 저자 - 스티븐 코비, 출판사- 김영사(2001년)
‘ 진실의 리더십 ’ , 저자 - 빌 조지, 출판사 - 한숲 (2004년)
‘ 콜린파월 리더십’ , 저자 - 오런 해러리 ,출판사 -좋은 책 만들기 (2002년)
‘ CEO 대통령의 7가지 리더십 ’ , 저자 - 데이비드 거겐, 출판서-스테디북(2002년)
‘ 권력과 리더십 ’ , 저자 - 송기도 , 출판사 -인물과 사상사 (2000년)
‘ 엠파스. 네이버, 구글에 올라온 참고자료 참조 ’