[교양]리더가 되는 길

소개글

책 제목 : 리더가 되는 길
저자 : 피터 드리커

목차

없음

본문내용

이번 수업에서 교수님께서 책을 많이 권해 주셔서 더 많은 책을 읽게 되었다. 처음에 내가 읽은 책은 피터 드리커가 쓴 ‘리더가 되는 길’이었다.
이 책은 100년 가까이 살아온 저자가 리더는 어떤 존재이며 어떤 길을 가야 하는가라는 생각과 연구를 쓴 책이었다.
우선 책머리에 책을 쓴 드리커 박사에 대한 이야기가 나온다. 이 책은 드리커 박사 본인이 쓴 책이 아니라 그를 따르는 한 일본인 학자가 박사의 이야기에 대해 말을 하고 그것에 대해 쓴 책이다. 처음부터 나의 리더란 만들어지는 것이나 재질을 가지고 있는 것과 틀리게 누구나 리더가 될 수 있다는 이야기 첫 머리로 나의 생각을 뒤집었다. 그럼 우선 책 내용부터 살표 보기로 하자.
리더의 유형은 천차만별이고 카리스마가 있는 리더는 아주 드물다라고 드리커 박사는 말하고 있다. ‘이 세상에 리더의 자질을 가지고 태어난 사람은 없다’라고 이야기하면서 시작한다. 이 부분에서 나는 좀 의아하게 생각을 가졌다. 물론 일반인도 어떤 기업과 조직의 리더가 될 수 있다라는 생각은 가지고 있지만 그런 자질과 재능은 특별한 것이 아닌가라는 생각이 들었던 것이다. 하지만 드리커는 그런 ‘재능’은 없다고 이야기하면서 누구나 리더가 될 자질을 가지고 있고 될 수 있다라고 이야기 하고 있다. 카리스마라는 세상에서 리더가 가져야 할 덕목이 있지만 드리커 박사는 이 세상에서 그런 카리스마를 가지고 있는 리더는 아주 드물다고 이야기하고 있다. 또한 누구나 노력을 하면 리더가 될 수 있는 것이라고 이야기한다. 그리고 리더는 존경을 받을 수는 있으니 그리 사랑은 받을 수 없는 존개라고 이야기하고 있다. 리더가 사랑받는 존재가 아니라고??? 평소 생각에는 리더란 한 조직의 우두머리로써 아랫사람에게 존경을 받고 윗사람에게 신임을 받는 그런 사람들을 리더라고 하지 않나라는 생각이 들었다. 하지만 드리커 박사는 리더란 존경받거나 신임받는 존재가 아니라 자기 위치를 정확히 알고 있고 그 위치가 어떤 역할을 요구하는지 그리고 자신이 가진 자원을 어떻게 잘 이용해서 원하는 결과를 이루어 내는 사람이 리더라고 이야기 하고 있다. 그러면서
리더가 가져야할 덕목들은 ‘어떤 사람이든 장점을 보고 단점은 덮어두라 그 사람이 가진 장점을 이용할 수 있는 리더가 되라’이고 ‘목표를 높게 설정하고 자기 직무에 권한을 주어서 책임을 질 수 있게 하라’이다.

참고 자료

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