[경영학원론]조직의 환경과 변화

소개글

경영학원론의 책을 요약 정리한 내용입니다
정말 알차고 A+ 받은 레포트입니다.

목차

제 1 장 환경의 성격
제 1 절 환경의 개념
제 2 절 환경의 종류

제 2 장 디지털 경제 시대의 경영환경
제 1절 디지털 시대의 환경
제 2절 디지털 시대의 경영환경의 특성

제 3 장 조직의 환경에 대한 대응방안
제 1 절 환경에 대한 적응
제 2 절 환경의 통제

본문내용

제 1 장 환경의 성격
제 1 절 환경의 개념
환경(environment)이란 조직을 둘러싸고 있거나 조직에 영향을 미치는 일련의 영향력 및 조건(a set of forces and conditions)을 말한다.
두 가지 한계점 첫째 : 환경을 너무 광범위하게 정의함
둘째 : 조직과 외부환경을 구분하는 경계가 명확하지 않다는 점
곧 내부환경(internal environment)과 외부환경(external environment)으로 구분할 수 있다.
㈀내부환경(internal environment) : 조직이 갖고 있는 독특한 조직분위기나 조직문화를 의미하는 것으로서 조직 구성원이 조직의 성격, 가치, 규정, 스타일 및 특성 등을 공유하는 지각의 정도로 구성된다.
㈁외부환경(external environment) : 조직의 외부에 존재하면서 조직의 의사결정이나 전반 적인 조직활동에 영향을 미치는 환경을 의미한다.
외부환경에는 일반환경과 과업환경으로 나눌 수 있다.
제 2 절 환경의 종류
1. 일반환경
조직의 일반환경에는 경제적 환경(economic environment), 정치적 ․ 법률적 환경(political and legal environment), 사회문화적 환경(sociocultural environment), 기술적 환경(technological environment), 그리고 국제적 환경(international environment)등이 있다.
⑴경제적 환경
경제 체제의 구조, 성격, 방향과 관련된 여러 요소인데, 물가수준, 이자율, 국민소득 수준, 성장률, 산업구조의 변화 등은 국민 경제적 요소이며 환율변동, 무역구조, 관세장벽 등은 국제 경제적 요소이다.
국가의 경제체제와 밀접한 관계를 가지고 있다.
특히 시장에서 다른 조직들과 경쟁을 하고 있는 기업은 경제적 상황과 더욱 밀접한 관계를 갖게 될 뿐만 아니라 정부의 재정금융정책이나 종합적인 경제시책은 그 영향력이 매우 크기 때문에 많은 주의를 기울여야 한다.

참고 자료

없음