[조직행동]관리적 그리드

*세*

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최초 등록일: 2005.11.25
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본문내용

(1,9) 컨트리클럽형 : 인간중심리더
• 인간에 대한 관심↑, 생산에 대한 관심↓
• 성과보다는 인간관계 강조.
• 편안하고 우호적인 분위기로 이끔.

(9,9) 팀형 : 이상형리더
• 인간에 대한 관심 ↑, 생산에 대한 관심↑
• 구성원과 조직의 공동목표 및 상호의존 관계를 강조
• 가장 이상적인 형태

(1,1) 무관심형 : 방임형리더
• 인간에 대한 관심↓, 생산에 대한 관심 ↓
• 불간섭, 자유방임을 신조로 삼는 리더.

(9,1) 과업형 : 과업관리형리더
• 인간에 대한 관심 ↓, 생산에 대한 관심↑
• 인간을 희생으로 하여 생산에 최대 관심.
• 인간관계에 냉소적, 명령일변도이며 업적과 성과에만 관심.

(5,5) 중간형 : 중용형리더
• 인간, 생산에 대한 적당한 관심
• 조직의 관심과 개인 관심을 절충하여 적당한 수준에서 성과추구.

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