[여성학]여성의 사회진출 활성화 방안

소개글

여성이 사회활동을 함에 있어 걸림돌이 무엇인지 언급한 후, 해결방안을 논의

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 여성의 사회진출의 걸림돌
1. M자 곡선
2. 유리 천정 (glass ceiling)

Ⅲ. 학교 제도내에서의 해결 방안
1. 남녀 평등의식 고취
2. 영유아 교육의 의무 교육화

Ⅳ. 결론

본문내용

2000년 한국 여성의 연령별 경제활동 참가율은 20~24세가 60.8%지만 25~29세는 55.9%, 30~40세는 48.5%로 뚝 떨어지고 35~39세에서 59.1%로 다시 상승한다. (통계청)
여성 취업인력이 결혼연령대인 25~34세 사이에서 급격히 적어졌다가 35세를 넘어 다시 회복되는, 이른바 `M자 곡선‘ 패턴을 그리는 것이다. M자 곡선은 미국이나 독일, 스웨덴 등 서구 선진국의 ’고원형 패턴‘ 극명한 대조를 이룬다. 고원형은 말 그대로 평탄한 고원 모양 곡선, 연령에 따른 취업률 변화가 크지 않고 정년퇴직 때까지 비슷한 수준을 유지하는 것을 보여준다.
`M자 곡선이 문제가 되는 것은 노동력 운용이란 측면에서 국가적 손실이 크기 때문이다. 한창 일할 나이인 20대 후반부터 30대 초반의 맞벌이 여성들이 육아 때문에 직장을 그만두고 있다. 여성 인력의 활용이 중시되는 지식정보화 사회에서 젊고 유능한 여성인력의 유출은 그만큼 국가 경쟁력에 마이너스 요인으로 작용할 것으로 지적되고 있다. 전문직 고급 여성 인력에서도 M자 곡선은 달라지지 않는다. 즉, 수입이 높다 해도 육아 문제는 해결이 안 된다는 이야기다.
한국의 대졸 이상 학력 여성의 경제활동 참가율은 60.4%. OECD 회원국 중 최하위 수준으로, 평균인 83%에 크게 못 미칠 뿐 아니라 터키의 76%, 멕시코의 68%보다도 낮다. 이에 비해. 대졸 이상 남성의 경제활동 참가율은 OECD평균인 93%에 약가 못 미치는 88.2%이이다. 육아 문제로 인해 여성들이 취업현장을 떠나면서, 한국 남성들은 OECD 국가 중 최고 수준의 가족 부양 부담을 지고 있는 셈이다. 박선이, 「육아 전쟁, 국가 경쟁력의 문제다」, 『 조선일보 』, (2001, 11, 5)
우리나라도 ‘M자 곡선’에서 ‘고원형 곡선’이 나타나도록 여성 육아 문제에 대한 방안이 강구되어야 한다.

참고 자료

없음