사회정체감이론의 집단간 행위의 설명

소개글

사회 심리학에서 집단간의 행위에 관해 설명하는 사회 정차감 이론과 상대적 박탈감이론에 관한 글입니다. 한국인의 우리성 문화에 대한 내용도 끝부분에 언급해두었습니다.

목차

1.들어가는 말

2.본문
1)사회정체감 이론: 집단소속감과 사회적 정체성.
2)집단정체감이 위협받는 상황에서의 대처
3)사회정체감 이론과 문화
4)상대적 박탈
5)한국 사회에서의 내집단 : 우리성 집단

3.맺는 말

본문내용

(2)민족언어집단
여러 인종적, 민족적 집단들은 언어의 순수성을 유지하려한다. 이러한 시도의 가장 기본적인 방법은 언어에 의해서 다른 집단과 구분하는 것이다. 언어는 다음 두 가지 점에서 근본적인 것이다. 첫째, 인종적/민족적 집단의 소속감은 언어나 방언의 사용과 긴밀히 연결되어있다. 그것은 문화유산의 일부이며, 동시에 집단소속을 규정하는 속성이기도 한다. 즉, 우리의 사회적 정체성은 언어를 통해 직접 표현되는 것이다. 언어는 또한 외집단과의 주요한 커뮤니케이션 수단이 되므로 집단간 관계에 중요한다. 그러므로 언어는 집단간 행동의 표현수단이자 매개체이다.
자일즈는 정체성이 위협받는 곳에서 구별성을 확립하기 위한 노력은 언어적 이탈의 형식을 취할 수 있다고 주장하였다. 집단간의 배경에서 자신들의 언어정체성을 위협하는 화자와 만나게 되었을 때, 자신들의 악센트를 넓히거나 언어를 바꾸는 언어적 이탈이 나타났다. 대인적 배경에서는 사람들이 자신들의 언어사용에서 수렴되는 경향이 있다는 것을 고려하면 중요한 것이다.
(3)직업집단
간호원이라는 직업은 집단 우호성이나 적대감보다는 보호와 자기희생을 일반적으로 연상시킨다. 그러나 간호원들이 특히 자신들의 동료와의 관계에서 내집단 편견을 보여 준다는 증거가 있다. 예를 들어서, 스케빈톤의 영국병원의 연구에서, 높은 직위의 간호원들은 자신들의 광범위한 직무와 연관된 속성(지식, 신뢰성, 책임감 등)에서 뛰어나다고 생각하지만, 낮은 직위의 간호원들은 자신들을 사회-정서적 차원(쾌활성, 신중성 등)에서 뛰어나다고 간주한다는 사실이 발견되었다. 반 크니펜베르그와 반 울스는 스케빈톤처럼 각 집단에 특유한 속성에 대한 내집단적 편견의 증거를 발견하였다. 즉, 이론적 통찰 대 대인관계의 차이이다. 외집단이 어느 차원에서 뛰어나다고 보는 양보정신이 다른 차원에서 내집단 우수성을 주장하는 것으로 퇴색되고 있다는 사실을 설득력 있게 보여준다.
그러나 내집단 편견과 내집단 동일시의 강도 사이에서 상관관계를 확인하는 데는 실패하였다. 실제로 사회정체성 이론이 예측하는 것과는 반대로 관찰된 관계는 부정적이었다

참고 자료

사회심리학, 한규석, 학지사