[노사관계론]노동쟁의와 쟁의권

소개글

노동쟁의와 쟁의권에 대해 수업시간 발표준비를 한 자료입니다.
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목차

1.노동쟁의와 쟁의권의 의의 및 필요성
2.노동쟁의 정의와 유형
3.쟁의권의 보장과 쟁의행위의 제한,금지
4.노동쟁의 조정제도
5.아시아나 항공 조종사 파업의 개요
6.노사 토론
7.결론

본문내용

노동쟁의의 개념

쟁의행위`
파업, 태업, 직장폐쇄, 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로써 업무의 정상 운영을 저해하는 행위

분쟁분류
- 이익분쟁
- 권리분쟁

노사분규
불법과 합법, 노동조합의 유.무에 상관없이 생산차질을 가져오는 집단적 노사갈등

노동쟁의의 주체
- 근로자 측 - 노동조합
- 사용자 측 - 사용자, 사용자 단체
※근로자 개인과 사용자간의 분쟁을 노동쟁의라고 하지 않음

참고 자료

http://www.koreandb.net/dictionaries/Viewframe.aspx?id=2048
http://www.donga.com/fbin/output?f=bvs&code=bv_&n=200509090369
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http://www.donga.com/fbin/moeum?n=asiana$b_567&a=v&l=2&id=200506300381
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신노사관계론 이규창 신건호 김길생 이승계 공저 제1판, 법문사, p388~ p.410