[인적자원 관리>채용관리]채용관리 발표자료(PPT)

소개글

채용관리 교과서를 바탕으로 발표한 자료입니다만
교과서 정리는 31페이지 중 7페이지에 해당하고
나머지는 두 기업의 채용 과정과 방법을 비교 분석하고
그것을 바탕으로 직접 가상 기업을 만들어 채용 과정과 방법을 만들어 냈습니다.

목차

Ⅰ. 채용관리 내용정리
1. 채용관리의 중요성과 기본전략
2. 모집
3. 선발
4. 채용 형태의 변화

Ⅱ. 외국 기업 사례(P&G, Unilever)
1. 기업별 채용절차 소개
2. P&G의 사례
3. Unilever의 사례

Ⅲ. 국내 기업 사례(LG생활건강을 중심으로)
1. LG 생활건강
2. 기타 소비재 기업의 채용
3. 기타 소비재 기업의 인재상
4. 기업사례 최종정리

Ⅳ. 가상 기업 (Human Resource)
1. 가상 기업(HR) 개요와 인재상
2. 가상 기업의 채용 사례
3. 가상 기업의 채용 과정

본문내용

II. 외국기업 사례
1. 기업별 채용절차 소개
1-1. 의의
1-2. 기업군 비교대상-소비재 기업
1-3. 목적
2. P&G의 사례
1-1. 기업 모토
1-2. 핵심 가치
1-3. 인재상
1-4. 채용과정
1-5. 채용 후의 인적자원관리 -철저한 성과주의 인사
2. Unilever의 사례
1-1. 기업목표
1-2. 기업모토
1-3. 인재상
1-4. 채용과정
1-4-1. 채용 특이 사항.

위의 목차를 좀 더 세분화하여 적어보았습니다.

참고 자료

없음