[사회복지행정]사회복지행정의 역사

소개글

사회복지 역사를 연구함에 있어 정책이 어떻게 도출이 되었는지 와 그 정책이 클라이언트에게 적용되었는지를 살펴보기 위해 정책의 흐름을 파악하며 행정사적인 입장에서 살펴보고자 한다.
1장에서는 사회복지 행정의 개념을 파악하고, 일반 행정학과 사회복지행정학의 차이점과 공동점을 살펴보며 복지행정학의 위치, 입장을 정리해본다.
구체적인 내용에 있어서 사회복지의 효시를 마련한 영국을 통해 유럽의 법제적 흐름을 살펴보며 이를 통해 복지행정학의 역사를 제도적인 관점에서 살펴보기로 하겠다.
미국의 사회복지행정사를 시대적으로 구분하며 요보호자에게 어떻게 적용되었는지를 통해 살펴보며 한국의 복지행정사를 3시기로 구분하여 정리한다. 첫째 일제시대의 법제적 흐름을 통한 행정사를 살피겠다. 이점은 봉건적 개념에서 근대적 개념으로의 전환을 알아보며, 두 번째 미군정시대의 사회복지실행을 통해 근대적인 사회복지가 실제적으로 적용되는 정착의 과정을 행정사적인 측면에서 보며 마지막으로 대한민국정부수립부터 현재까지 학교와 학자들의 노력을 통한 복지행정학의 자리 매김을 살펴보기로 하겠다.
마지막으로 사회복지행정학의 역사를 제도적인 면과 시대적인 흐름을 통해 앞으로의 과제를 정리해 보려 한다.
다소 애매하며 역사적인 흐름의 정리가 거의 없어 본 연구자가 임의로 설정하며 정리 하고자 한다.

목차

Ⅰ. 사회복지 행정의 개념
Ⅱ. 사회복지 행정사
Ⅲ. 한국의 사회복지 행정사
참고도서

본문내용

Spencer는 사회복지행정과 다른 행정과의 공통점 및 차이점을 설명하고 있다.
1) 공통점
1. 행정은 주로 문제의 확인, 문제의 제 측면 연구, 해결 가능한 계획의 개발, 계획의 수행, 효과성 평가 등을 포괄하는 문제해결과정이다.
2. 행정은 상호 관련되고 상호 작용하는 부분들이 모여서 이루어진 체계이다.
3. 행정은 대안선택에서 가치판단을 사용한다.
4. 행정은 개인 및 집단이 좀더 효과적으로 기능 하도록 하는 과정이다.
5. 행정은 미래와 상당히 관련되어 있다.
6. 행정은 지식과 기술의 판에 박힌 활용이라기보다 창의적인 활용으로 이루어지고 있다.
7. 행정은 최적효율과 상품 또는 서비스의 생산을 쉽게 하기 위한 프로그램, 서비스 및 직원들을 조직화시키는 것에 관심을 두고 있다.
8. 행정은 크건 작건 공의를 실행에 옮기는 것과 관련되어 있다.
9. 행정은 관리운영의 객관화와 인적 자원의 활용간에 적절한 균형을 유지한다.
10. 행정은 개개 직원들의 지위와 인정에 관심을 가지며 조직의 목표, 가치 및 방법에 직원들이 적극적으로 일체감을 가질 필요성이 있다고 본다.
11. 의사소통, 직원간의 집단관계, 행정에의 참여 등은 행정의 주요한 영역이다.

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