[경제경영]퇴직연금제에 대한 논란과 해결방안

소개글

퇴직연금제와 관련한 모 신문사 공모전 제출 전 기안으로 만들었던 자료입니다
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목차

서 론
1) 연구 목적
2) 연구 방법 및 범위

본 론 1. 우리나라 퇴직연금제도
1) 퇴직연금제도의 필요성 대두
2) 확정급여형과 확정기여형
3) 퇴직연금의 과세제도

본 론 2. 퇴직 연금제 도입의 기대 효과
1) 기업측면
(1) 퇴직금비용의 평준화 및 자금관리의 계획화
(2) 생산성향상과 노사관계의 안정
(3) 기업실정에 따른 퇴직금구조의 융통적인 설계

2) 근로자측면
(1) 장기저축과 수급권보장으로 인한 안정된 노후 생활자금 보장
(2) 세제혜택을 통한 실질소득의 증가

3) 국가측면

본 론 3. 퇴직연금제도의 쟁점 분석과 조정안

1) 퇴직연금제도의 쟁점
2) 퇴직연금제도의 쟁점에 대한 노사정 위원회의 조정안

본 론 4. 외국사례

1) 민영화
2) 다층체제
3) 명목 확정 기여 방식

본 론 5. 우리가 제시하는 방안

1) 현재 한국의 기업 연금 상황
2) 현재까지 나온 개선 방안
3) 새롭게 제시하는 방안


결 론


참고문헌

본문내용

3) 새롭게 제시하는 방안

앞서 설명한 다층체제와 명목 확정기여 방식을 혼합한 1층의 빈곤층을 위한 최소 보장 연금 체제, 2층의 보험 수리 원칙에 따른 연금 배분 그리고 3층의 상위층을 위한 추가적인 투자 기관 설립을 제시하고자 한다. 더불어 노령화 사회로 인해 부족해지는 기금의 확보를 막고 경제적인 효과 즉, 현실적인 세금체계를 보장해 줌으로서 자금의 투명화가 보장되는 효과를 볼 수 있다. 이는 제 3층에 대한 유인책으로서 상속세에 대한 세금 감면을 보장하게 해주는 것이다. 즉, 연금의 상속화를 가능케 하는 것이 이 방안의 주 내용인데 현 상속세의 체계를 간단히 살펴보면, 30억원 초과 상속분에 속하는 상위 계층의 세율이 50%이른다.

지금까지 기업연금에 대한 국내 각 분야의 입장 그리고 연금에 대한 외국 정부의 정책 등을 살펴보았다. 현행 우리나라의 퇴직금제도는 그 동안의 사회, 경제적 변화로 인한 노후보장과 근로자 복지수요충족의 미흡, 기업의 퇴직금 부담가중 등의 여러 문제점을 안고 있다.

참고 자료

1. 퇴직연금제도에 관한 연구 / 장정자
광주대학교 산업대학원 : 경영회계전공 2004

2. 근로자의 퇴직연금제도 도입에 관한 연구 / 이상연
건국대학교 행정대학원 : 사회복지학과 2002

3. 퇴직연금과 금융기관의 역할 / 고광수
한국증권연구원 2004

4. 퇴직연금제도 규제감독 체계에 관한 연구 / 류건식, 이태열
보험개발원 2004

5. 퇴직연금 제도의 분석과 이해 / 대한재보험보험산업연구원
대한재보험 1997

6. 퇴직연금 활성화를 위한 세제체계 연구 / 임병인, 김세환
보험개발원 2004


Site

1. 삼성생명 http://insu.samsunglife.com

2. 한국 조세연구원

3. 한신대학교 http://www.hanshin.ac.kr