[사회학]인종차별과 성차별
- 최초 등록일
- 2005.12.26
- 최종 저작일
- 2003.11
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소개글
인종차별과 성차별의 실재를 조사하고, 그 대안을 구상한 레포트입니다.
목차
1. 차별주의의 실재
- 남성과 여성의 성역할에 대한 고정관념
- 옛 말을 통해 본 여성에 대한 고정관념
2. 차별주의의 극복 방안
- 다양성의 인정
- 개인의 능력 차이를 제도적으로 보완
3. 참고자료
- 인종차별 현황
- 성차별 현황
본문내용
오늘날 우리는 세계화, 지구촌 시대를 맞고 있다. 그럼에도 불구하고 여러 가지 갈등이 끊이지 않고 있다. 이러한 문제는 오늘날 ‘인권’의 문제와 관련이 있으며 궁극적으로 ‘인간소외’의 극복에 관련한 문제라고 할 수 있다. 특히 인종차별주의와 성차별주의는 아직까지도 근본적으로 해결되지 않고 있다.
세계인권선언 제2조에 의하면, 모든 사람은 인종, 피부색, 성, 언어, 종교, 정치적 또는 그 밖의 견해, 민족적 또는 사회적 출신, 재산, 출생, 기타의 지위 등에 따른 어떠한 종류의 구별도 없이 이 선언에 제시된 권리와 자유를 누릴 수 있다. 나아가 개인이 속한 나라나 영역이 어디이든 그곳의 정치적, 사법적, 국제적 지위를 근거로 차별이 행해져서는 안 된다.
인종차별주의와 성차별주의가 나쁜 것은 ‘인권’을 무시하는 행위이기 때문이다. 또한 이것들은 정치적, 사회적, 경제적인 요소들과 복합적으로 결부되어 구조적으로 일어나는 차별이라는 것이다. 이 구조적인 차별은 하나의 이데올로기를 가지고 있으며 이러한 인종차별주의와 성차별주의는 우리 사회에 있어 하나의 이데올로기로 작용하며 이로 말미암아 구조적인 병폐를 낳고 있다.
참고 자료
설동훈, 「외국인 노동자 인권 침해 실태와 극복 방안」
(http://www.koanthro.or.kr/data/data/jg/33/inkwon.hwp)
·문화일보 (http://www.munhwa.com)