[신공공관리론]신공공관리론

소개글

新公共管理論의 槪念, 特徵, 主要 核心, 問題點
개념 및 특징을 파악하고 나름대로 객관적 사고와 문제점에 대한 대안을 제시하셔요

목차

Ⅰ. 序 論

Ⅱ. 本 論

1. 背景
2. 新公共管理論의 槪念
3. 新公共管理論의 特徵
4. 新公共管理論의 主要 核心
5. 新公共管理論의 問題點

Ⅲ. 結 論

[ 參考文獻 ]

본문내용

Ⅰ. 序 論
오늘날 지구촌의 行政環境은 開放과 競爭의 뉴-패러다임 아래 境界가 없이 時間과 空間을 관리해야만 하는 革命的 變化에 직면하고 있어 公共部門에 있어서도 새로운 管理理論이 요구되고 있다.
1980年을 前後로 OECD國家들에서 管理主義와 經濟的合理主義 사상을 公共管理에 적용하려는 시도가 擴散되고 있다.
非效率的인 政府에 대한 실망으로 보다 작고 보다 효율적이며, 국민의 요구에 민감하게 대응하는 정부에 대한 요구가 급증하였고 그 결과 공공부문에 대한 근본적인 개혁의 필요성이 대두되게 되었다. 전통적인 행정학이론과 이에 근거한 행정에 근본적으로 심각한 결함이 있다는 사실에 광범위한 공감대가 형성되어 행정개혁을 추진하기에 이르렀다. 그 결과 신공공관리론에 근거한 행정개혁은 전 세계적으로 보편적인 현상이 되고 있다.
Ⅱ. 本 論
1. 背 景
世界的으로 급격한 情報技術의 발전과 世界化로 인한 국제적인 競爭과 變動하는 外部環境에 능동적으로 대처하기 위해서 公共部門에도 私企業의 管理技法을 이용하지 않을 수가 없다. 그 동안 公共部門의 階層制 중심의 官僚制가 비능률적이고 變動하는 環境에 신속히 대처하지 못하자 이에 대한 대안으로 보다 效率的으로 管理하는 方式이 요구되었다.
이러한 이유로 보다 자유롭고, 開放的이고 經濟的인 市場經濟를 활성화하자는 주장이 대두되었다.
2. 新公共管理論의 槪念
新公共管理(new public management)는 시장 指向的 행정, 企業家的 행정,公共管理, 管理主義, 政府革新 등 다양한 名稱으로 불리고 있으며, 시장의 競爭原則과 같은 民間經營에 적용되는 管理技法들을 公共行政部門에 도입하고자 하는 주장으로써 政府部門의 成果, 實積을 중시하고 관리자의 개인적 責任을 강조하는 이론이라 할 수 있다.
3. 新公共管理論의 特徵
신공공관리론은 傳統的인 행정과 달리 산출과 관리자의 人的인 責任에 보다 관심을 기울인다. 주요 특징은 개인도 共同 生産者로 인식하고, 행정조직을 비롯한 人事, 財政에서 신축성ㆍ탄력성 부여는 물론, 生産性 향상을 위해서는 節次, 過程보다는 經過, 成果를 중시하고, 공공부문의 市長化(marketization of the puplic sector)에 중점을 두고, 政府技能의 대폭적 縮小와 民間化 및 계약에 의한 民間委託, 고위관리직의 個人的 責任의 강조, 경력직 공무원의 縮小 및 유능한 인재의 契約制에 의한 임용, 成果給의 도입과 勤務成績 평정제도의 대폭적 强化의 특징을 보이고 있다.

참고 자료

신공공관리주의와 행정개혁. 오세덕 行政問題硏究,vol.8 no1(2001)
(공공관리 관점)신행정 서비스론. 이환범; 최준호공저영남사, 200