[여성학]여성노동의 이론과 실태

소개글

여성노동의실태와 활성화방안에 대해

목차

1. 노동에 대한 여성주의적 이해
2. 노동과정과 여성노동
3. 여성노동시장이론
4. 한국경제와 여성노동시장의 변화
5. 여성 경제 활동 활성화를 위한 과제

본문내용

1. 노동에 대한 여성주의적 이해
여성과 일 2장 노동에 대한 여성주의적 이해


1] 여성의 일에 대한 평가절하

노동자=남성, 노동, 일=남성의 역할 이라는 인식은 우리의 고정관념으로 자리 잡고 있다.
여성이 하는 일 중 많은 부분은 ‘일’로 인정되지 않는다.
예)‘주부의 노동’- 우리는 흔히 전업주부에 대해 ‘집에서 논다’는 표현을 쓰거나, 육아휴 직을 신청한 취업주부를 ‘집에서 쉰다’고 한다.
인간의 생명을 낳고 기르는 삶을 유지하는 여성의 재생산 활동은 비생산적인 것이 됨
- ‘생산’이라는 개념은 이윤을 창출하는 활동만을 의미하므로

2] 노동시장과 가부장제, 성별분업
(1)성별분업과 성별직종분리
가부장제-‘성과 연령에 따른 위계에 기초를 둔 지배 체계’
-노동시장에서 여성의 취업을 가로막는 가장 큰 요인중의 하나
-여성의일과 남성의 일을 엄격히 다르게 규정하는 ‘성별 분업’을 발생시킴

성별분업-일이라는 경제적 차원을 넘어 정치적/문화적 사회조직전반에 걸쳐 여성과 남성 사이의 분리를 낳고 그것의 불평등성을 지속시키는 구실을 함.
-`케이트영`의 정의 :‘성을 기초로 노동과정에서 행위자의 위치를 결정하는 체계, 성을 기초로 사회조직에서 특정 범주의 행위자를 특정한 지 위로부터 배제하는 체계, 성차의 사회적 형성을 강화시키는 체계
-여성과 남성을 사회의 각 부문에서 분리하고 그 분리된 영역에 위계적 질서를 부여하는 체계
성별직종분리현상-성별분업체계가 사회적 노동영역으로 확대되었을 때 나타남
-성에 따라 직업이나 직무가 달라지는 현상
-수평적분리와 수직적인 분리로 나누어짐
*수평적분리 : 여성과 남성이 다른 영역의 일에 집중하는 것
예)제조업에서 섬유/ 의복 산업에 여성이, 자동차산업에 남성이 많이 몰려 있는 현상
*수직적분리 : 동일한 직업 내에서 다른 등급으로 고용되는 경향
예)교수직의 경우 지위가 낮은 강사직으로 갈수록 여성의 비율이 높아 지는 경향

참고 자료

없음