[경영학원론]경영이론의 발전과정

소개글

고전적경영이론부터 상황적합이론까지의 각종경영이론의 발전과정입니다.

목차

◇ 고전경영학 이론
1. 과학적 관리법(Scientific Management Theory)
(1) 과학적 관리법의 의의
(2) 과학적 관리법의 내용
(3) 길브레스 부부의 동작연구
2. 일반관리이론(Administrative Management Theory)
(1) 페이욜의 보편주의
(2) 페이욜의 관리일반원칙
3. 관 료 제(Bureaucracy Theory)
(1) 관료제의 의의
(2) 관료제의 순기능과 역기능

◇ 행동과학적 경영이론
(1) A. H. Maslow 의 욕구이론
(2) G. Elton Mayo의 호손실험
(3) 맥그리거(Douglas McGrefor)의 X이론 Y이론
(4) 아지리스(Chris Argtris)의 미성숙·성숙이론

◇ 계량경영이론

◇ 현대경영이론
(1) 시스템이론
(2) 상황적합이론

본문내용

◇ 고전경영학 이론

19세기 후반 산업확장의 속도는 점점 더해 갔으면 관리는 종업원이 새로운 기계와 전문화된 과업을 다룰 수 있도록 훈련시키는데 보다 많은 시간과 돈을 사용하고 있었다. 이러한 기술과 기계화의 급속한 진전에도 불구하고 종업원의 생산성은 비교적 낮은 수준에 머물렀다. 이에 따라 공장내의 능률을 증진시키기 위하여 실무자들과 학자들은 이전의 개척자들이 다져놓은 기초를 강화하며 관리를 보다 집중적으로 연구하기 시작했다. 이러한 연구들은 관리자와 종업원들의 관계에 역점을 두기보다는 전체로서의 조직의 효율적인 운영을 강조하였는데, 이러한 이론들은 고전적 관리이론(Class Management Theory)으로 불리어지게 되었다.

◇ 행동과학적 경영이론

1930년대부터 인간적 측면을 강조하는 새로운 경영이론이 등장했는데 이러한 접근방법을 행동주의 경영이론이라 한다. 즉, 생산능률에 있어서 인간적 요인이 크게 작용한다는 이론이다.

◇ 계량경영이론

계량적 경영이론은 제 2차 세계대전 동안 군사문제를 수리적·통계적으로 해결하려는 시도로부터 등장했다. 영국은 수학자들을 통해 제한된 항고기로 독일의 군사력에 가장 효과적으로 대항할 최적 배치모델을 고안했다. 미국도 북태평양을 횡단하는 연합군 함대 호위와 독일 U-보트에 대한 퇴적의 폭뢰 공격패턴을 선택하기 위해 O. R. 기법을 사용했다.

◇ 현대경영이론

현대경영이론은 그 동안 각각 분파를 이루면서 독자적으로 발전해오던 고전적 이론, 행동과학적 이론, 계량경영이론이 하나의 커다란 흐름으로 통합되는 현상을 나타내고 있다. 즉, 현대 경영이론은 개인의 직무에 대한 욕구나 성격 및 태도, 조직과 환경 등이 각각 상이하다고 가정하고, 조직은 각각의 상황에 적합해야 한다고 주장하고 있다. 즉 경영에 대한 보편적인 최선의 방법은 없다는 것이다. 따라서 경영자는 시스템과 상황적합적 사고를 이용해서 의사결정을 해서 생산성을 향상시켜야 한다.

참고 자료

없음