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[임금관리]브로드 밴딩

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최초 등록일
2006.01.22
최종 저작일
2005.12
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소개글

임금관리 중 브로드 밴딩에 관한 모든 것

목차

1. 밴드의 개념
2. 브로드 밴딩의 도입 경위
3. 브로드 밴댕의 이점
4.브로드 밴딩의 단점
5. IBM의 사례
6. 한국의 도입 사례

7. 브로드 밴딩의 종류

본문내용

1. 밴드의 개념

미국의 급여체계는 직무급

- 직무분석을 통해서 직무가치를 평가하고 직무의 가치에 따라
연봉이 책정

대기업은 직무가치를 모두 점수로 계산

- 점수별로 직무등급을 설정하면 천 개가 넘는 직무등급이 만들어
지기에 그대로 제도화 하고 운영하는 것은 불가능에 가깝기에
점수에 구간을 두어 이를 밴드라 칭함

참고 자료

없음

태그

#임금관리#브로드#밴드#밴딩

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