[노동]민주노총의 이해

소개글

민주노총의 이해를 도울수 있는 파워포인트 자료입니다.

목차

1.민주노총에 대한 이해
2.정치조합주의
3.한국노동운동의 역사적 전개와 민주노총
4.한국노총과 민주노총의 비교
5.민주노총의 이념과 전략
6.민주노총 창립선언문
7.민주노총 강령

본문내용

2. 민주노총의 이념과 전략
① 연금 , 보험, 세금, 교육 제도는 자본가를 위한 것이므로 노동해방 투쟁 필요
② 제도개혁은 노동운동가의 정치권력장악으로서만 가능하다는 주장
③ 노동운동가의 정치권력장악은 근로자 이익을 위한 유일한 선택이라는 주장
④ 단위사업장 근로자의 근로조건향상보다 노동운동가의 정치계진출이

<비판>
정치는 노사중립적인 정치가 바람직함(영국의 노동당과 보수당의 대립 교훈)
오늘날의 시대사회는 초기자본주의 시대의 자본과 노동의 대립투쟁의 사회가 아닌, 무한경쟁의 시대를 맞아서 노사가 상생할 수 밖에 없는 공존공영의 사회임
우리사회의 제도 문제보다는 의식과 관행이 우리사회의 더 큰 문제임

정치조직화 전략의 개념
- 노동자와 노동조합 지위향상은 궁극적으로 정치적 집권으로 달성
- 산별 노조 조직화는 정치조직화를 위한 필수단계
- 친 노동 경향의 정치세력과 연대 및 독자 정당화

(2)민주노총의 조직 강화전략
① 현장권력 장악과 조직변혁
타도의 대상인 자본으로부터 현장사원을 분리하여 노조에 일체화
 - 회사 관리자와 노조원을 차단하고 노조로 집중하게 함
- 노조 상하조직간의 지배복종 강화 및 조직간부의 의식교육강화
 - 다양한 현장토론, 소모임활동, 조합원간 학습조직 강화
② 산별노조건설로 정치조직화 기반 구축
2007년 대산별 전환을 위한 소산별 추진 가속화
 - 산별노조건설을 위한 산별교섭 방식으로의 전환
- 산별노조 건설을 위한 현장조합원의 노동계급의식화 강조
- 산별노조 선도 사업장 지정및 지속적 추진
③ 중소/영세/비정규 근로자 조직화
- 가능성있고, 파급력 강한 곳부터 조직화 -> 전체로 확대
  (사내하청, 대형 도소매업, 플랜트부문 건설일용노동자 등)

참고 자료

없음