[조직론]조직문화

소개글

조직문화의 정의 와 예시를 소개하여 조직문화에 대한 이해를 쉽게 설명하였다.

목차

없음

본문내용

조직문화는 사회적 요인, 산업적 요인, 내적 요인 등 다양한 영향을 받아 형성되는데, 사회
Organization culture is build up variety affected by cause of society, industry, internal, and so one.
적으로는 윤리, 도덕가치, 가족제도, 법규, 기술 등의 영향을,
Society is affected by ethics, ethic, the family system, law, technology, and so one.
dustry is affected by goods, customer, industrial structure, and so one.
또한, 내적 요인으로 경영주의, 경영이념, 제품의 수명주기, 등의 영향을 받게 된다.
Also internal is managementism, management ideology, life of goods and so one.
이 모든 요인의 집합체로 형성되는 조직문화는 “조직을 구성하는 사람들이 공유하는
Organization culture is build up these all cause, it`s define the whole of members
생활양식 내지 행동양식의 총체“라 정의될 수 있다.
is share from life style to active style.
꽃대는 가톨릭재단으로 꽃동네의 영성과 복지특성화, 세계적인 복지를 문화로 꽃대라는
KKOT university is constitution as catholic foundation that K.D.N spirituality, special of
조직이 구성되었다.
social welfare, global social welfare.
이런 문화로 인하여 꽃대는 세계적인 복지를 위해 해외봉사와 해외실습을 지원하고 수업시
As this culture KKOT university is support that abroad service, abroad training,
간에도 영어수업을 하거나 일본어수업 있다.
And doing english instruction or Japanese class. for global social welfare.
복지특성화 학교에 걸맞게 국내 유일한 4년제 복지과의 사회복지 특성화 프로그램으
It`s teach students as special social welfare program that good special social welfare
로 학생들을 가르친다.

참고 자료

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