[노인복지]노인 취업 지원체계의 실태와 노인취업 활성화 방안에 관한 연구

소개글

인구의 고령화가 되어가면서 중요시 되는 노인 문제에 대한 논문입니다.
노인 취업에 대한 일반적인 현황 및 지원체계, 활성화 방안에 대하여 알 수 있는 논문입니다. 교수님의 직접 지도를 받은 좋은 논문이구요 다양한 자료를 활용해서 만든 것이기 때문에 좋은 자료가 될 겁니다.
참고로 좋은 성적 받은 자료입니다.

목차

제1장 서론
제1절 연구의 목적
제2절 연구의 방법 및 제한점

제2장 노인취업에 관한 이론적 배경
제1절 노화와 활동능력(생산성).
1. 신체적 활동능력
2. 정신적 능력
제2절 노인취업의 의미

제3장 노인취업의 현황
제1절 노인의 경제생활 실태
제2절 노인의 취업욕구
제3절 노인취업의 실태.
1. 노인의 경제활동 참가현황
2. 노인 취업자의 산업별/직업별 취업현황
3. 노인의 고용형태 및 임금수급여부

제4장 선진국의 노인취업지원체계7
제1절 미국의 노인취업 지원체계
1. 고령인구 현황
2. 고령자 고용관련 법규
3. 노인고용 프로그램
제2절 일본의 노인취업 지원체계
1. 고령인구 현황
2. 고령자 고용관련 법규
3. 노인고용 프로그램


제5장 우리나라 노인취업 지원체계
제1절 우리나라 노인취업 관련 법규
제2절 우리나라의 노인취업 관련 사업
1. 공공영역
1) 노인취업알선센터(보건복지부)
2) 고령자인재은행(노동부)
3) 고령자 취업알선센터(서울시)
4) 노인공동작업장
5) 자활후견기관
2. 민간영역
1) 고급인력 정보센터(경총)
제3절 우리나라 노인취업 관련 사업의 문제점
1. 취업알선프로그램의 문제점
1) 노인취업알선기관의 문제점
2) 노인공동작업장의 문제점
2. 노인적합직종개발 및 직업교육훈련프로그램상의 문제
1) 노인적합직종개발 프로그램의 문제점
2) 노인직업교육훈련의 문제점
3. 노인창업지원프로그램의 문제점
제4절 우리나라 노인취업 지원체계상의 문제점
1. 노인취업프로그램 전달체계의 문제점
2. 노인취업 및 창업 지원을 위한 관련 법규의 문제점

제6장 우리나라 노인취업 관련 사업의 개선 및 노인취업 활성화 방안
제1절 노인취업인력 활용의 기본방안
제2절 노인취업 지원체계의 개선 및 활성화 방안
1. 노인취업알선기관의 개선 및 활성화 방안
2. 노인공동작업장의 개선 및 활성화 방안
3. 노인적합직종개발프로그램
4. 노인직업교육훈련프로그램
5. 노인창업지원 활성화 방안
제3절 우리나라 노인취업 지원체계상의 개선과 활성화 방안
1. 노인취업프로그램 전달체계의 개선 및 활성화 방안
2. 노인취업 및 창업 지원을 위한 관련 법규의 개선 및 활성화 방안
3. 재정의 확충

제7장 요약 및 결론

별첨자료-고령자고용촉친법 .

참고문헌

본문내용

제1장 서론
제1절 연구목적
현대는 노인들도 다양한 욕구를 가지고 있어 이에 따른 다양한 사회복지적 접근이 필요한 시대가 되었다. 또한 의학의 발달로 인한 평균수명 연장과 노인 단독세대의 증가, 그리고 고령화속도가 다른 어느 나라보다 빠르게 진행되어 2000년 한국은 전체 인구 중 만 65세 이상 고령인구 비율이 7% 이상인 고령화사회에 진입했다.
또 고령인구 비율이 14% 이상인 고령사회는 2019년, 20% 이상인 초고령사회는 2026년 진입할 것으로 예상되고 있다. 고령화사회에서 고령사회까지 걸리는 기간이 19년, 고령사회에서 초고령사회까지 걸리는 기간은 7년이다. 일본, 프랑스, 미국이 고령화사회에서 고령사회까지의 기간이 24년~115년, 고령사회에서 초고령사회가 될 때까지 걸리는 기간이 12~41년으로 예측된다는 점을 감안하면 굉장히 빠른 속도로 고령화가 진행되고 있는 셈이다. 동아일보, 2003.11.9,

고령화사회로의 진입과 더불어 생성되는 사회문제는 노인의 빈곤문제, 질병문제와 함께 노인의 소외와 역할 상실문제이다. 이러한 노인들에게 제공되는 노인복지정책은 노인 개개인의 특성과 욕구에 따라 탄력적으로 운영되어야 한다. 즉, 빈곤하고 건강하지 못한 노인에게는 최저 생활의 보장을, 건강하고 수입에 필요한 노인에게는 취업의 보장을, 수입은 그다지 필요하지 않지만 활력있는 노인생활을 희망하고 건강한 노인에게는 자원봉사 활동 및 여가 활동의 기회를 제공하여야 한다. 황진수, 고령자 직업교육 및 직업훈련, 노인복지정책연구 17 (2000.10), 한국노인문제연구소, PP193

본 논문은 이러한 문제들 중 노인의 빈곤문제, 더 나아가 노인의 취업에 관한 문제에 초점을 맞추어 논문의 내용을 전개해 나가고자 한다. 최근 대한노인회와 한국노인문제 연구소가 실시한 설문조사에서도 노인들은 ‘생계유지’(51.2%)를 취업하고 싶어하는 가장 큰 이유로 꼽았고, ‘일에 대한 보람’(20.4%), ‘건강유지’(13.4%), ‘소일거리’(12.0%), ‘자기능력 확인’(3.0%) 등의 순으로 답했다. 이 설문조사에서 보면 알 수 있듯이 우리나라의 노인들의 절반 이상이 생계유지를 위하여 돈을 벌어야 하는 처지에 있음을 알 수 있다. 2000년 기준으로 한국의 노인(55-64세) 중 자영근로자가 아닌 고용근로자로 일하는 비율은 68%를 기록하여, 일본(78%)에 이어 OECD국가 중에서 가장 높은 것으로 나타났다. 조선일보, 2003.07.27,

또한 2003년 10월에 개최했었던 실버취업박람회에 노인들이 무려 1만 8천 여명이 몰려든 것을 보면 노인들이 취업에 대한 욕구와 관심이 얼마나 대단한가를 알 수 있는 실례라고 할 수 있다.

참고 자료

1. 황진수, 고령자 취업촉진을 위한 행정적 지원방안, 사회정책논총12(2000.6)
2. 강경남, 실버취업박람회와 고령자 취업현황: 고령자의 핵심적 요구는 일터와 건강생활, 자치행정 통권 184호 , 지방행정연구소(2003.7)
3. 고부석, 우리나라 노인취업 프로그램의 실태와 그 활성화 방안에 관한 연구, 서울시립대 도시과학대학원(2002.2), 석사: 사회문제
4. 박재간, 미국의 노인인력활용 프로그램, 자치행정 통권 182호, 지방행정연구소 (2003.5)
5. 황선옥, 고령자 취업관련 지원체계에 관한 연구, 노인복지연구 12, 한국노인복지학회 (2001.6)
6. 황선옥, 고령화사회에서의 노인 사회참여 활성화 방안에 관한 연구, 서울: 단국대대학원(사회복지행정), 박사학위논문(200108)
7. 한국직업능력개발원, 중고령자의 직업능력개발 지원 대책, 서울: 한국직업능력개발원, 정책포럼(차흥봉, 중고령자의 증가와 인적자원개발방향, 기조강연), 2000
8. 최성재, 노인취업의 실태와 정책방향, 노인복지정책연구17, 한국노인문제연구소(2000.10)
9. 김미혜, 고령자 최업적합직종 선정에 관한 연구, 노인복지정책연구 17, 한국노인문제연구소(2000,10).
10, 윤찬중, 일본 노인복지서비스정책과 관련법, 노인복지정