[경영조직]조직도를 통한 기업과 축구팀간의 비교

소개글

조직도를 통해서 일반 기업과 국가 대표 축구팀을 비교하고
이를 통해서 서로 다른 목적을 가진 두 조직간의
공통분모를 찾아본다.

목차

1. 서 론
2. 본 론
1> 생산부분
2> 영업부분
3> 물류서비스 센터
4> 종합마케팅 센터
5> 기술개발 연구소
6> 지원팀
1> 대한 축구 협회
2> 감독 및 코칭스테프
3> 선수진
3. 결론도출
1> 기업의 최고경영자와 축구대표팀의 감독
2> 하부부서 와 선수단
3> 기능조직과 제품조직, 혼합조직의 형태
4> 성과에 따른 보상

본문내용

2006년 독일월드컵이 문전 앞으로 다가왔다. 거리로 뛰어나가 한목소리로 응원하며, 승리를 기원하기 이전에 축구 국가 대표팀에 대한 이해가 먼저 선행되어야 한다는 생각이 든다. 월드컵 경기는 4년에 한번 개최된다. 한일 월드컵 이후 축구 국가 대표팀내의 어떠한 사람이 어떠한 역할을 하여, 다가오는 월드컵을 준비해 왔는지에 대한 이해가 필요할 것이다.
축구 국가 대표팀을 이해하는데에 가장 도움이 되는 것이 바로 대표팀 조직에 대한 분석이라고 생각한다. 분석 전에 우선 축구 국가 대표팀(이하 대표팀)이 조직의 의미에 부합하는 지를 먼저 고려해야 하겠다. ‘조직‘이란 동일한 목표를 가지고, 이를 달성하기 위하여 의도적으로 정립한 체계화된 규제에 따라 구성원들이 상호작용하며, 경계를 가지고, 환경에 적응하는 인간의 사회집단을 뜻한다.
대표팀에는 승리라는 아주 뚜렷한 목표가 있다. 그리고 엄격하고 체계화된 대표팀 선발 규정이 존재하며, 선수하나하나가 개인적 활동과 협력된 활동을 통하여 목표에 부합하고자 한다. 한국 축구 대표팀이라는 분명한 경계내에서 세계 축구라는 환경에 적응하고, 훈련하는 것 또한 대표팀의 활동이라고 할수 있다. 이러한 점에 있어서 대표팀 역시 엄격한 하나의 조직이다.
이러한 대표팀을 하나의 조직으로 보고 조직이론과의 접근을 통한 분석으로 하고, 나아가 대표팀과는 다른 조직 유효성을 가진 생산조직인 기업과의 비교를 통해 조직간 유사성을 분석하고자 한다.

참고 자료

대한축구협회 홈페이지