[행정학]정보사회에서의 현대조직

소개글

정보사회에서의 현대조직에 관한 레포트입니다
조직론등의 강의에서 활용할 수 있을것입니다.

목차

Ⅰ. 정보화 사회의 대두


Ⅱ.사회의 변화 조직의 역할
1. 산업화 시대의 조직

2. 미래의 사회 변화 예측


Ⅲ. 변수 중심으로 본 조직 변화
1. 조직의 변화

2. 개인 차원의 연구





참고문헌

본문내용

대 사회는 과거 산업화 시대에서 지식 정보화 사회로 급격하게 변화하고 있다. 따라서 현대의 조직 또한 이러한 변화에 맞춰 변화를 맞이하고 있다. 과거의 산업화 시대의 조직의 근간은 관료제라고 할 수 있다. 그렇다면 지금의 지식 정보화 사회에서의 조직은 어떻게 변화하고 있는가에 대하여 알아보도록 하겠다.
그럼 먼저 정보화 사회란 무엇인가에 대한 정의가 선행되어야 할 것이다.
벨은 다음과 같은 현상을 탈산업사회 또는 정보화 사회라고 하였다.

첫째, 산업에서 서비스업이 중심이 되고, 서비스업의 성격도 다양해진다.
산업 사회에서는 제품생산업이 중심이었고, 서비스업도 운수업, 고수익 사업, 은행업 등과 같이
제품 생산을 보조하는 성격의 것이 대부분을 차지하였다.
그러나 탈산업 사회에서는 서비스업 종사자가 노동 인구의 대부분을 차지하게 되고, 교육, 건강
등과 같이 인간의 복지 향상에 기여하는 인간 서비스업과 시스템 분석, 시스템 설계,
프로그래밍, 정보 처리 등과 같은 고도의 전문적 지식과 기능을 필요로 하는 전문 서비스업이
주류를 이루게 된다.

둘째, 이론적 지식이 기술 혁신을 주도하게 된다.
산업 사회에서는 개별 과학자들의 실험적 노력을 바탕으로 한 과학과 기술의 혁신이 주류를
이루어 왔다. 그러나 탈산업 사외에서는 다양한 상황에 광범위하게 적용할 수 있는 이론적 지식이 발달하여 새로운 기술의 발달, 가치의 창출, 사회 변동과 예측, 사회 조직의 관리, 사회 문제에 대한 최적의 해결책 탐색에 핵심적인 역할을 한다. 그리하여 이론적 지식은 모든 분야를 혁신하는 주역이 된다.

셋째, 산업 사회에서는 자본과 노동이 가치 창출의 원천이요, 생산성을 경정하는 주요
변수였다. 그러나 탈 산업 사회에서는 정보와 지식이 부가 가치의 원천이 된다.
즉, 탈 산업 사회에서는 정보의 처리, 저장 보급 기술 자체가 부가가치를 창출하며, 정보의 보유,
판별, 분배 능력이 귀중한 사회적 자원이 되는 것이다. 동시에, 논리 정연한 판단과 실증된 지식이 부가 가치의 원천이 된다. 지적 기술과 지식을 기업 경영, 또는 사회적 자원의 변형에 어떻게 적용하느냐에 따라 생산성과 효율성에 큰 차이를 보이기 때문이다.
따라서, 이러한 현대 사회의 변화 추세를 정보 사회화라고 한다. (http://my.dreamwiz.com/zozo1000/report/society/s19.hwp)

이제 과거 산업화 사회에서의 조직은 어떠한 개념이었으며 정보화 시대에서의 현대 조직은 어떻게 변화하고 있는지를 변수중심으로 알아보도록 하자.

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