[간호학]간호관리학 용어정리

소개글

간호관리학을 공부하기 전에
선행학습 한 것입니다.

목차

<기획기능>
1. 목적
2. 철학(Philosophy)
3. 목표(Gouls and objectives)
4. 정책(방침)(Policies)
5. 절차(Procedure)
6. 규정(규칙)(Rules)
7. 전략적 기획(Strategic Planning):
8. 간호(서비스)마케팅

<조직기능>
1. 조직 유효성
1-1. 투입
2. 과정
3. 산출
4. 집권화(분권화)
5. 공식조직
6. 비공식조직
7. 계선
8. 막료(staff)

<인사 기능>
1. 인적자원관리(인사관리)
2. 직무분석
3. 직무기술서
4. 직무(재)설계
5. 간호전달체계(간호업무분담방법)
6. 간호인력요구산정
7. 간호업무량
8. 환자분류체계

<지휘기능>
1. 리더쉽
2. 권한
3. 권한위임
4. 동기부여
5. 갈등
6. 직무스트레스

<통제기능>
1. 간호표준
2. 간호의 질관리
3. 업무수행평가(근무성적평정

본문내용

<기획기능>
1. 목적 : Douglass (1996)
* 목적과 목표를 성공적으로 이끌 수 있다.
* 어떤 일을 어떻게 해야 할지 방향을 제시해 준다.
* 이용 가능한 인적, 물적 자원을 효과적으로 사용하도록 유도한다.
* 위기상황을 대처하도록 도와주고 의사결정의 융통성을 제공한다.
* 비용-효과적이다.
* 과거와 미래에 기반을 두고 변화요소를 감소시키는 데 도움을 준다.
* 사회적 변화에 따라 미래에 필요한 요구가 무엇인지를 발견할 수 있게 해준다.
* 효과적인 통제를 위해 필요하다.
* 변화에 대한 평가와 분석적 사고를 강조함으로써 결정사항에 도움을 준다.
* 조직과 개인의 업무수행평가의 기초를 제공한다.

2. 철학(Philosophy)
조직의 목적 달성을 위해 조직의 행동을 이끌어 가는 가치 또는 신념을 진술한 것.
인간으로서의 대상자, 조직구성원에 대한 가치, 대상자를 위해 간호사가 수행해야 할 업무, 자가간호, 전문적 간호, 간호직원의 능력향상을 위한 교육, 간호서비스가 제공되어야 할 현장이나 지역사회에 관한 가치 진술(Swansburge, 1993)

3. 목표(Gouls and objectives)
목적과 철학을 달성하기 위한 행위를 진술하는 것.(일반적 목표 / 구체적 목표)
목표설정 원칙-현실적으로 타당하며, 예측상으로도 가능한 한 달성할 수 있어야 한다.
-조직구성원과 협의 아래 설정한다.
-서면화해서 직접 적용을 받는 간호실무자들이나 관련 타부서에서도 내용을 알고 있어야 한다.
-설정된 목표의 달성도는 적기에 평가되어야 한다.
-목적의 성취정도를 측정할 수 있도록 성취되어야 하는 결과로 서술되어야 한다.

참고 자료

없음