[사회복지]여성의 경제활동 참여

소개글

여성의 경제활동 참여에 대해서 현황, 참가율이 적은 원인과 문제점, 그리고 해결책까지 상세하게 쓴 리포트입니다. 많은 도움되시길 바랍니다.

목차

서론

본 론
Ⅰ. 한국 여성의 취업현황
1. 학력
2. 여성노동자의 임금 및 노동시간
3. 여성 취업자 분포
4. 선진국과의 비교

Ⅱ. 여성의 경제 활동 참가율이 적은 원인과 그 문제점
1. 결혼, 육아문제
2. 사회적 편견
3. 불평등한 근로 조건
4. 직장 내 성희롱 문제
5. 가사부담

Ⅲ. 해결책
1. 선진국의 사례
2. 의식적 차원
3. 제도적 차원

본문내용

여성 문제는 일단 “여성의 지위·권리·교육·직업 등에 관한 사회의 문제” 라고 정의할 수 있다. 불평등, 성차별, 억압, 여성 노동력에 대한 착취, 소외 등의 단어가 이와 관련되어 있는데, 이러한 말은 곧 여성들이 사회에서 공평하고 정당한 대우를 받지 못하고 있다는 것이며 여성으로 태어났기 때문에 겪는 차별과 불평등을 의미한다. 이렇게 여성들이 겪는 차별은 개인적인 것이 아니라 사회구조적인 차원이라는 점이 여성문제가 사회문제가 되는 근거라 할 수 있다. 여성 문제는 사회․문화․이데올로기․정치․법률․경제 등과 관련된 문제이며, 구체적으로 가정과 직업, 사랑과 성 등의 문제로 남녀관계․가족관계․사회관계 등에서 발생하는 문제이다. 즉 인간의 삶에 있어서 근본적인 문제이며, 사회의 가장 본질적인 문제와 관련되어 있다. 따라서 여성문제의 해결은 궁극적으로 사회적 해결을 통해서만 가능하다.
그러한 의미에서, 여성 문제는 비단 여성이 사회 내에서 겪는 문제라는 의미 이상이다. 다만 여성 문제 전체에 대한 담론은 광범위하고 논의가 흐려질 염려가 있기 때문에, 여성 문제를 “여성이 사회에 진출하여, 특히 경제 활동과 노동 분야에 임할 때 겪는 여성 문제”로 한정하기로 한다. 여성 문제는 기본적으로 여성에 대한 편견과 고정관념 등을 통해 불합리하게 여성을 사회적 과정에서 소외시켜 결과적으로 여성을 사회․경제적으로 부당한 위치에 서게 하는 것을 말한다고 할 수 있다. 여성문제는 어떠한 시각에서 보느냐에 따라 원인과 해결책이 달라질 수 있다. 하지만 어떠한 시각으로 보더라도 불평등, 성차별, 억압, 여성 노동력에 대한 착취, 소외 등의 여성문제는 부당하며 더 이상 지속될 수 없다.



결론
이번연구를 통해 한국 여성의 경제활동 참여를 제한하는 다양한 문제에 대해 살펴보았다. 특히 여성의 경제활동 참여를 제한하는 요인으로 결혼, 육아 문제, 사회적 편견, 불평등한 근로 조건, 직장 내 성희롱 문제, 가사 부담 등을 뽑아 각각에 대해 구체적으로 살펴보았다.
그러나 한국 여성 사회문제의 가장 근본적인 원인은 사회 전반적으로 존재하는 가부장제 일 것이다. 가부장제도의 원조인 조선시대의 유학(儒學)에서부터 시작된 남녀 차별적 성향은 현재 유교의 종주국인 중국에서조차도 인정되고 있지 못하는 현실이다. 이런 상황에서 보이지 않는 제도에 얽매여 나라의 인력이 소모적으로 되고 있다는 것은 큰 손실이 아닐 수 없다. 여성인력 활용실태의 국가 간

참고 자료

▶여성한국사회연구소, 『새로 쓰는 여성과 한국사회』, 사회문화연구소 출판부, 1999.
▶강이수・신경아, 『여성과 일, 한국 여성 노동의 이해』, 동녘, 2001.
▶김현용・윤현숙・노혜련・김연옥・최균, 『아동복지의 생각에서 현대사회와 아동』, 1997
▶김성웅, 『우리나라 맞벌이 부부를 위한 보육시설의 실태와 개선방안에 관한 연구』, 경희대 행정대학원, 1997.
▶유희정, 『가정탁아의 운영실태 분석』,중앙대 대학원, 1991.
▶이은화・이경우・문미옥, 『유아를 위한 복지의 이론과 실제』, 창지사.
▶유춘원, 『민간보육시설 운영의 문제점과 개선방안에 관한 연구』, 청주대 대학원, 1998.
▶우리아이들의 육아현실과 미래. 1991년. 김형국 외.