[경영학]남녀차별(경제분야에서)

소개글

남녀차별의 실태를 각종 통계자료를 바탕으로 분석한 것입니다.

여성의 취업, 임금실태, 정치에서의 여성비율, 여성 경제참가율 등을

바탕으로 여성이 차별받고 있는 실테를 조사했습니다.

목차

1. 서 론
1-1. 성의 사회적 구성에 대한 이해
1-2. 성차(性差)의 이해
1-3. 차이와 차별

2. 본 론
2-1. 사회 통계를 통해 나타난 여성의 현위치
2-1-1. 성차별에 대한 인식
2-1-2. 여성의 정치 참여
2-1-3. 여성의 교육수준

2-2. 여성의 경제활동
2-2-1. 여성의 경제활동 참가
2-2-2. 경제활동에서의 차별
2-2-3. 여성의 취업이 어려운 이유

3. 결 론
결론 및 참고 문헌

본문내용

지금까지 우리는 여성이나 남성과 같은 성을 구분하지 않고 정책이나 사업, 프로그램을 기획․집행해 왔다. 그러나 여성과 남성은 신체적 특징과 기능이 다르고, 정치적 경제적 사회문화적 조건에서 서로 다른 상황에 놓여 있다. 따라서 여성과 남성은 서로 다른 욕구와 이해, 생각과 행동양식을 가지게 된다. 대부분의 사회에서 여성과 남성의 생물학적․사회문화적 차이는 동등한 가치를 지니지 못한다. 여성 또는 여성적인 것은 남성 또는 남성적인 것에 비해 낮은 가치를 갖는 것으로 평가되어 왔다. 이러한 여성, 여성적인 것에 대한 평가절하는 우리 사회뿐만 아니라 인류사회 전반에 걸쳐, 대다수의 문명사회에서 나타나는 현상이며, 현대 사회도 예외는 아니다. 여인간은 육체적, 정신적인 특별한 경우를 제외하고, 남자와 여자라는 두개의 성으로 나누어진다. 두 성은 신체적으로 차이를 가질 뿐만 아니라 오래전부터 각자의 역할이 각 시대와 사회에 따라 나누어져온 것은 부인 할 수 없는 사실이다. 오늘날에도 이러한 형태가 유지되고 있는 것은 사실이다. 이러한 문제를 다루기 전에 생각해 보아야 할 것은 남녀차별이라는 용어와 너무 광범위한 남녀차별의 사회적 형태, 관념, 관습 등의 범위를 이 보고서에서 모두 다루는 것은 불가능하므로 어느 정도 한정하여 살펴볼 필요가 있다. 이 보고서에서는 남녀차별의 범위를 경제활동에 초점을 맞추어 살펴보기로 하겠다. 다음 항목에 따라 성차별에의 정의에 대해 살펴보자.

성은 또 역사적으로 잘 드러나지 않고, 여성의 목소리는 잘 드러나지 않았다. 여성은 자신의 요구나 이해를 드러내거나 제기해서는 안되며, 남편이나 자식, 부모 등 가족의 요구를 자신의 것으로 생각하는 삶을 살아왔다. 또 여성이 가정에서 수행해 온 살림노동과 보살핌 역할은 경제적인 가치를 인정받지 못한 채, 비경제활동으로 간주되어 왔다.

참고 자료

-2004 여성통계연보:주재선, 김성익, 한국여성개발원
-여성가족부 홈페이지 자료실 (www.mogef.go.kr)
-한국 여성 민우회 홈페이지(www.womenlink.or.kr)