[의복심리]옷과 악세서리 등의 착용에서 드러나는 의복심리에 관한 고찰

소개글

옷과 악세서리를 중심으로 하여 그 착용에서 드러나는 의복심리에 대하여 정리한 글입니다. 다수의 관련서적을 참고한 양질의 논문입니다. 많은 도움이 될꺼라 믿습니다.

목차

1. 머릿말
2. 옷을 중심으로 한 의복심리
3. 악세서리를 중심으로 한 의복심리
4. 맺는 말
5. 참고문헌

본문내용

Ryan(1966)은 고등학교 학생들과 대학교 학생들의 색깔과 재질에 대한 반응을 연구한 결과, 재질(texture)이나 옷의 스타일보다 색깔이 개인의 기분에 영향을 더 준다고 지각한다는 것을 발견하였다. 결과적으로 색깔과 정서는 가장 밀접한 관련을 가진 것으로 파악된다. 갈색이나 검정색은 우울과 포기를 나타내고, 파랑색이나 초록색은 협조와 민감성을 나타낸다고 한다. Compton(1962)은 밝은 색깔을 좋아하는 학생들은 성격 측정치 중 사회성의 점수가 높다는 것을 발견했다.
한편 성격에 따라서 즐겨 입는 옷도 달라진다. 즉 폐쇄적인 사람은 타이트하게 입고, 비밀이 많고 스트레스를 주는 사람은 꽉 끼는 옷을 주로 입는다. 안정된 사람은 정상적인 옷을 입지만, 반면에 불안정한 사람은 평범한 스타일을 거부하고 디자인이 독특한 옷을 입는데 강한 느낌의 옷감보다 색깔과 무늬를 중요시하며 유행을 쫓는 것이다.
외향적인 사람은 체크무늬와 박스형 정장을 좋아하고, 청색과 녹색을 선호한다. 그러나 내향적인 사람은 실크 소재의 부드러운 드레스, 블라우스, 원피스를 좋아하고, 꽃무늬, 점무늬, 붉은 색 계통을 좋아한다.

드레시한 옷은 타인 의존적이며 사회적으로 불안정한 사람이고 대담한 옷은 성실하지 못하지만 매력적이고 이기적인 사람이라는 인상을 준다.

이처럼 이처럼 옷의 색깔과 형태는 보는 사람에게 각기 다른 영향을 주기 때문에 직종에 따라 그에 걸맞는 다른 옷을 입는 것도 중요하게 생각해야 한다. 먼저 사회복지사, 의료업, 교직, 상담자 등 봉사하는 일을 가진 사람들은 무엇보다도 편안한 옷을 선택하는 것이 중요하다. 그들은 무관심하거나 위압적인 인상보다 개방적이고 여유로운
모습을 보여주기 위해서 노력을 아끼지 않아야 한다.
입고 있는 옷을 통해서 나는 당신을 판단하거나 위협하거나 명령하거나 해를 끼치지 않을 거라는 확신, 즉 신뢰감을 주는 것이 중요하다. 다시 말해서 옷을 통해 상대가 무엇을 고민하는지 이해할 수 있으며, 함께 해결하기 위한 마음의 준비를 갖추고 있다는 것을 보여주어야 한다. 이를 위해서는 부드러운 옷감, 부담없는 색깔, 재켓은 가능하면 헐렁한 것이 좋다. 이처럼 외적인 옷을 통해서는 중요하지만 내면적으로 특히, 사회복지사와 상담자는 내담자에게 도움을 주고자 하는 마음과 진실된 마음이 있어야 한다.

남을 돕고자 하는 사람이 자주 짜증이 난다든가, 미움과 저주가 든다든가, 큰소리를 치고 싶다든가 하는 마음이 자주 들 때 자기 자신이 진정 사회사업 기관에 종사할 자격이 있나 심각하게 생가해 볼 필요가 있다. 그에게는 인간에 대한 존중감, 내담자와의 진실된 만남, 타인의 세계에 대한 존중감, 그 사람의 어떤 세계나 어떤 행동이라도 이해하려는 마음이 필요하다. 진실된 만남으로 어떤 형태로든 열성을 포기하지 말고 인간적인 면을 포기하지 말아야 한다. 흔히 내담자는 반복적 인간적 거부의 경험을 가지고 있기 때문이다.

참고 자료

Allan Pease(정현숙 역)!1991). "바디랭귀지". 사랑의 전화 출판부.
박경석, 김계현(1993). "전화상담의 이론과 실제". 서울:삼원.
Alison Lurie(유태순 역)(1986). "의복의 언어(의상 사회심리)".
서울:경춘사.
강혜원(1995). "의상 사회심리학". 서울:교문사.