[간호학]간호 전문직의 자율성

소개글

간호법규시간에 간호전문직의 자율성에 대해 발표한것입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
(1) 전통적 관점
(2) 상호의존적 협동성 관점
(3) 사전적 정의
(4) 간호전문직 자율성의 정의적 속성
(5) 선행요인

3. 결론

4. 간호 전문직에 대한 나의 생각

본문내용

Ⅰ. 서론
전문직은 자신들의 일에 대한 독점적 권한을 갖고 있어 일의 내용이나 조건에 관해 외적인 간섭이나 통제를 받지 않는 특수한 직업의 범주로 인정되고 있다. 이 특성은 독점과 자율성으로 표현되는데 독점은 집단의 일원이 되었을 때 어떤 일을 할 수 있는 권리를 주는 것이며 자율성은 내적인 일이나 개인의 업무 행위에 있어서 사회적 통제로부터 자유로움을 의미한다. 이와 같은 직업적인 자율성은 업무상의 의사결정과 판단에 필요한 전문적인 기술과 지식을 필수요건으로 하며 장기간의 교육훈련을 통해 준비되어야만 얻을 수 있는 것이다.
오늘날 간호사들은 전문직업으로서의 확고한 위치를 확보하기 위해 자율성을 신장시켜야할 필요성을 절감하고 있는 것이다.

Ⅱ. 본론
1. 전통적 관점
(1) 자율성의 개념
- 전문직의 특성을 밝힘으로써 전문직이나 다른 일반 범속직과 어떻게 구분될수 있는가 에 초점을 맞춘 구조, 혹은 특성 접근법에서 나온 개념

(2) 전문직의 속성
① 지적 속성
② 규범적 속성
③ 독점적 속성

(3) 직업적 자율성
- 전문직의 독점과 전문지식과 기술로 발휘되는 전문직 파워를 나타내주는 핵심 요소
- 자율성은 외부의 어떤 권위나 제재 등에 통제를 받지 않고 자기 결정을 통해 생각하고 행동하는 특성을 지칭하는 개념으로 자신의 행위를 지배하는 원리, 규범, 규칙을 자신 이 선택하여 실행할수 있는 상태로 이성적 의지 밖에 있는 권위나 목적에 따르는 타율 성과 비교되는 것
➡ 외부의 통제를 받지 않고 스스로 통제해 나갈수 있는 전문직 집단의 자기 규칙은 전 문직이 자율성을 가늠할수 있는 외적인 조건이 갖추어져 있고, 경제적 정치적 파워가 있음을 의미
- 조직적 접근
▪ 전문직 실무에 미치는 관료적 구조의 영향에 초점을 맞춤
▪ 전문직 자율성보다는 개인적 자율성으로 표현
▪ 의미는 독립적인 결정을 할 수 있는 자유에서부터 업무수준에서 그 자신의 결정을 할 수 있는 자유까지를 포함하는 것으로 정의

참고 자료

없음