[사회복지][A+] 여성복지

소개글

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목차

1.여성복지의 개념
2.여성문제
3.여성복지사업의 현황
4.여성복지의 과제

본문내용

1.여성복지의 개념
‘여성복지’라는 용어가 사용되기 시작한 것은 1990년대 이후로 이전까지는 요보호여성을 대학으로 한 ‘부녀복지’로 사용. 최근 들어 남녀고용평등법의 제정(1987), 여성문제전담 부서의 정무 제 2장관실의 발족(1988), 모자복지법 제정(1988), 여성발전기본법(1995), 윤락행위 방지법 개정(1995), 모자복지법 개정(1998)등으로 정부의 관심이 고조되면서 여성주의에 입각한 여성복지가 사용되기 시작하였다.
1)여성복지의 정의
(1)여권주의 관점: 여성복지란 여성이 국가와 사회로부터 인간의 존엄성과 인간다운 생활을 할 권리를 동등하게 보장받음으로써 여성의 건강, 재산, 행복의 조건들이 만족스러워지는 상태를 의미하며 동시에 가부장적 가치관과 이에 기초를 둔 법, 기타 사회제도를 개선하는 것 등으로 여성의 인간다운 삶을 실현하기 위한 모든 실천적 노력을 포함하는 개념.
(2)복지권 관점: 모든 여성이 한 사회의 구성원으로서 삶의 질을 영위할 수 있도록 여성의 욕구나 문제를 해결하기 위하여 사회구성원들이 공․사 차원에서 행하는 공동체적 노력을 의미
2.여성문제
1960년대 산업화로 인한 고용기회의 학대는 여성인력의 노동시장 유입이 가능하게 함. 이로인한 여성의 다양한 복지욕구를 증대시킴
1)취업여성의 증가와 열악한 대우
①여성의 출산과 관련된 욕구로서 산전산후 휴가, 유급유산 휴가, 육아휴직 등 모성보호를 필요로 한다.
②자녀교육과 관련된 욕구 증가
③부모님 또는 장애인괴 동거하는 경우 여성은 상당한 부담과 갈등을 갖게 됨
④집안일과 직장생활이라는 이중부담에서 다양한 가사노동에 시달리게 된다.
⑤동일조건 남자에 비해 적은 임금을 지급받음
⑥성별에 따라 호봉기준에서 차별존재

참고 자료

표갑수, ｢｢사회복지개론｣｣ 나남출판, 2005, pp.353~366