[정치학]한국정치와 리더십

소개글

김대중전대통령의 리더십에 대한 레포트

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 정치리더십
1. 정치리더십이란 무엇인가?
2. 리더십의 개념
3. 권력과 리더십
4. 헤드십과 리더십
5. 카리스마와 리더십
6. 팔로어십과 리더십

Ⅲ. 리더십 이론 분석
1. 특성론
2. 상황론
3. 상호작용론

Ⅳ. 김대중 대통령과 리더- ‘제2건국’과 김대중 대통령
1. 실패한 정치캠페인들과 ‘제2건국’
2. 성숙한 민주시민사회 건설의 과제
3. 김대중의 마키아벨리즘과 그 한계

Ⅴ. 결언

본문내용

Ⅰ. 서론

조직과 지도자는 불가분의 관계에 있다. 조직 없는 지도자는 존립하기 어려우며, 지도자 없는 조직 역시 역량이 미흡하거나 구심점을 잃고 유명무실하게 될 것이다. 조직이 존재한다는 것은 구성원들 간에 상호작용이 존재한다는 것을 의미한다. 이때 상호작용의 중추적 역할을 담당하면서 보다 많은 영향력을 행사하는 사람이 지도자(leader)이고 그를 따르는 사람들을 추종자(follower)라고 할 수 있다. 그리고 그 지도자는 점차 제도화된 조직 내부의 규범과 절차에 따라 다른 구성원들에 비해 보다 많은 영향력의 자원, 즉 높은 지위나 많은 권한을 갖게 되고, 그것을 이용하여 조직을 이끌어 나가게 된다.
조직을 국가로 볼 때, 구가의 최고 지도자의 역할뿐만 아니라 여러 정치지도자들의 역할 여하에 따라 국가발전의 수준은 판이하게 달라질 수 있다. 그렇다면 국가나 정치조직을 이끌어 나가는 정치지도자의 힘과 능력은 어디에서 오는 것일까? 그것은 바로 정치리더십(political leadership)이다. 오늘날 정치리더십의 문제는 정치지도자 개인만의 문제가 아니다. 즉 정치지도자 개인의 지도자로서의 덕성과 자질을 갖춘다고 해서 정치 리더십의 문제가 해결되는 것이 아니라는 얘기이다.
오늘날의 정치지도자는 시민사회의 동의에 의해 선출되고 시민들의 필요와 요구를 끊임없이 확인하여 수렴해야 한다는 점에서 성공적인 리더십을 위해 시민사회와 시민들의 팔로어십이 중요한 문제로 등장했다. 또 정치리더십은 성숙한 민주주의를 성취하는 데도 중요한 기여를 해야한다. 민주적 제도의 형성 이후 그 제도를 얼마나 잘 운영하는가 하는 문제는 국민들의 정치의식이나 정치문화 같은 요인뿐만 아니라 정치지도자의 민주적 제도의 운영에 대한 의지도 중요하다. 이외에도 정치지도자는 국가의 경제적 성고와 삶의 질 향상 등 다양한 목표와 과제들을 성취할 것을 요구받고 있다. 그만큼 정치지도자는 정치에서 중차대한 역할을 부여받고 있는 것이다.
이러한 점들을 바탕으로 한국의 통치자 그 중에서도 김대중 전 대통령의 리더십 그 중에서도 제2건국과 관련하여 중점적으로 살펴보고자 한다.

참고 자료

◎ 단 행 본

1. 《정치리더십과 한국민주주의》, 정윤재, 2003, 나남출판사

2.r《김대중의 끝나지 않은 이야기》, 김욱, 2005, 인물과사상사

3. 《새천년 새희망으로 김대중 대통령의 어제, 오늘》, 강신복, 2000, 도서출판 글힘

4. 《D-730 김대중정부 3년평가와 대안》, 민주노동당정책위원회, 2001, 이후

5. 《새천년을 여는 정치 6ㆍ3세대는 말한다; 「21세기 한국과 새로운 리더십」》, 박철언, 2000, 말과 창조사.

6. 《마키아벨리즘으로 읽는 한국 헌정사》, 김욱, 2003, 책세상

7. 《현대정치과정의 동화》, 고경민, 2005, 인간사랑

8. 《한국정치문화와 권력구조》, 박익규, 2002, 도서출판 하우

◎ 학 위 논 문

1.『리더십 탐구:범여와 김대중』, 정현우, 통일한국 6월호(통권제114호)(1993년 6월) 평화문제연구소

2. 『김대중 정부 규제개혁의 평가와 과제: 규제개혁체계의 개선을 중심으로』,김태윤, 규제연구(제12권 1호) (2003년 6월), 한국경제연구원

3. 『[지구는 김대중을 중심으로 도는가?] `자기중심주의`는 개혁의 최대 적(敵)이다』,강준만, 인물과 사상, (제60호) (2003년 4월)인물과사상사

4. 『김대중 정부의 개혁정치와 연고주의』, 안병영, 사상 2002년 여름호 (2002년 6월), 사회과학원