[리더쉽 커뮤니케이션]바보들은 항상 최선을 다했다고 말한다를 읽고 서평쓰기

소개글

바보들은 항상 최선을 다했다고 말한다를 읽고 서평쓰기

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본문내용

바보들은 항상 최선을 다한다를 읽고 나는 리더쉽 이라는게 무엇인지 좀더 자세히 알수 있는 계기가 되었다. 하지만 처음에 이책을 접했을때에는 평소에 읽었던 소설책과 수준부터가 좀 달랐다. 말들이 복잡하게 적혀있었기에 한번 읽어서는 도무지 잘 이해가 되지 않았기 때문이다. 하지만 읽어나갈수록 이책이 무엇을 요구 하는지 차츰 이해를 할수 있었다.
하지만 거의다 비슷비슷한 말들이 구분되어 있어서
우선 이 책에서는 리더쉽중에서도 셀프 리더쉽을 좀더 비중있게 다루고 있었는데 리더쉽은 다른사람들을 변화시키는 것이라고 말한다면 셀프 리더쉽은 나를 변화시키고 실행할수 있는 것이라고 했다. 셀프라는 말에서 알수 있듯이 스스로를 리더 한다는 말이 아닐까 싶다.
그리고 내가 이책을 읽어 나가면서 눈에 띄는 것들을 몇가지 볼수 있었는데 예를들어 셀프 리더쉽 질문서 라고 해서 자신의 자기관찰, 힌트를 주는 전략, 자기목표 설정, 자기보상, 자기벌칙, 연습등의 항목을 만들어 놓고 부분마다 점수를 주어 항목에 대한 자신의정도를 알수 있게 하는부분과 Checklist 와 Exercise등을 통해서 읽는 것에만 중점을 두지 않고 생각하고 또 써보도록 하는 등의 작가의 세심한 부분들을 볼수 있었다. 또 이런것들을 통해서 셀프 리더쉽에 대해서 좀더 생각할수 있었다.
이책에 나와있는걸 전부 기억할 수는 없지만 첫 부분에서 목적을 달성하기 위해 스스로에게 동기를 부여할 수 있도록 자기만의 틀을 개발하는 것이라는 말이 기억이 난다. 처음엔 이게 무슨말을 의미하는건지 잘 이해가 되지 않았다. 하지만 책을 좀더 읽어나갔을 때 알수 있었는데, 예를 들어서 내가 만약 만화가 되고 싶다라는 목표를 가지고 있다고 했을 때 목표 만으로는 만화가가 될 수는 없는데 어떤 동기를 부여하게 되면 그 목표에 좀더 자세히 접근해 갈수 있다는 내용이었다.
사실 내가 생각해도 그런거 같다. 주변에서 쉽게 난 무엇을 할꺼야 라는 말들을 쉽게 들을수가 있었다. 하지만 목표만 정해놓고는 아무것도 하지못하고 목표에 거의 다다르기 전에 포기하거나 또 쉽게 포기하는 모습들을 많이 볼수 있었기 때문이다. 하지만 목표를 달성하기위해 그 과정에 따라 따라 그 결과는 당연히 달라질 것이다. 목표를 위해서 구체적인 동기를 부여하게 된다면 목표를 달성하는데 도움이 된다는 말을 이책에서도 하고 있었다.

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