[관광학]주5일제가 관광산업에과 관광종사원에게 미치는 영향

소개글

경영학원론시간에 쓴 레포트입니다.
주5일제가 관광산업에 미치는 영향과(여행사, 호텔, 항공사)
관광종사원에게 끼치는 영향을 긍정적영향과 부정적영향으로 나누어 보았습니다.

목차

1장 서론
2장 본론
1절 주 5일 근무제란?
2절 변화하는 관광기업
3절 관광종사원의 영향과 향후방향
3장 결론

본문내용

1장 서론
주 5일제 근무는 최근 몇 년의 논란을 거쳐 도입되었다. 이는 김대중 전 대통령의 `국민의 정부` 출범초기부터 추진되기 시작하여, 제약회사와 외국인회사들에 이어, 2002년 은행권이 주 5일제 근무를 시행하면서 가속화되기 시작하였고, 주당 법정근로시간을 44시간에 40시간으로 줄이는 것이 주요 사항이다. 제 1차 세계대전이후에 국제노동기구(ILO)가, 공업 기업의 근로 시간을 일 8시간 주당 40시간으로 권고하면서 국제적인 기준이 되었다. 프랑스는 1936년 최초로 주 5일 근무제를 도입하였고, 미국은 1938년 뉴딜정책에 의한 실업대책의 일환으로 도입하였으며, 중국은 1960년대, 일본은 1987년 노동기준법 개정으로 1988년부터 1999년까지 11년에 걸쳐 점차 도입하였다.
이러한 주 5일제 근무의 도입은 기업은 물론이고 여가시간이 많아짐으로써 관광분야에도 많은 영향을 끼치게 되었고 이러한 변화가 최근 조직행동론의 주요 이슈가 되고 있는 work/life 관계와 기업 조직 구성원의 생산성 등과도 관련을 짓고 있다. 이에 관광부문에서의 적극적인 대응 방안으로 다양한 관광욕구를 충족시켜줄 수 있는 프로그램의 개발, 이용시설의 확충, 전문인력 양성 및 관광객의 선진화된 여가문화 의식 등이 필요하다. 또한 소득계층간의 관광 불균형 해소를 위해 저소득층에서도 여가시간의 향유를 위한 정부의 적절한 지원 정책과 지방정부에서도 국내 관광수요 증대에 대비하여 관광 전략 수립이 요구된다. 이에 주5일제 근무로 인한 관광기업과 종사원에 미치는 영향을 검토해보고 또한 그에대한 대응방안도 살펴보는 것은 의미있는 일이라 생각된다.

2장 본론
1절 주 5일 근무제란?
(1)근로 기준법
2)주5일제로 인한 변화와 의의
1)노동시간이 단축될 것이다.
노동부에 의하면 작년 기준으로 우리나라 제조업 노동자들은 일주일에 50.0시간을 일하고 있다. 국제노동기구(ILO)의 발표에 따르면, 한국의 노동시간은 요르단(주 58.3시간), 이집트(주 57.0시간), 수단(주 56.1시간), 스리랑카(주 54.7시간), 마카오(주 51.8시간), 터키(51.2시간)에 이어 7번째이다. 이 자료를 보더라도 우리나라는 다른 후진국보다 노동시간이 더 많은 것을 알수 있다. 그래서 주5일제 근무제를 도입하면 기타 선진국의 노동 환경으로 개선 될 것이다.

참고 자료

없음