[정부혁신]성과중심의 조직관리제도(목표관리제, 책임운영기관 등)

소개글

행정학과 4학년으로 4년동안 배운 행정학을 주제별로 정리한 답안지입니다.
교수님과 두번에 걸친 수정과 보안작업으로 완성도 높은 논술답안지라고 자부합니다.
행정고시 2차 논술시험과 행정학을 배우는, 행정학에 관심있는 분들에게 많은 도움이 되고자 합니다.

목차

Ⅰ 서

Ⅱ 책임운영기관
1. 책임운영기관에 대한 고찰
2. 우리나라 책임운영기관제도의 문제점
3. 책임운영기관의 효율적 운영을 위한 방안
4. 총괄

Ⅲ 목표관리제
1. 목표관리제에 대한 고찰
2. 우리나라 목표관리제(MBO)의 내용과 절차
3. 우리나라 목표관리제의 문제점
4. 목표관리제의 성공을 위한 조건

Ⅳ 결

본문내용

Ⅰ 서
신공공관리론의 등장이후의 세계는 정부개혁의 시대라 불러도 무방할 만큼 정부조직 개편문제는 구가개혁의 주요과제로 부각되고 있다. 이러한 개혁운동은 정부의 비능률성을 시장원리를 도입함으로써 해결한다는 취지하에 기업경영의 원리를 정부에 도입하는데에 초점을 두는 것이다. 재화와 서비스의 독점적 공급으로 야기된 고비용적이고 관료제적인 정부를 개혁하는 방안으로 결과지향적인 성과중심의 조직관리제도가 등장하였는데 여기에서는 책임운영기관과 목표관리제를 중심으로 논의하고자 한다.
이러한 결과지향적 성과관리는 정부 및 공공기관의 사업목표와 임무를 규정케하고, 목표달성의 진도를 측정하며, 목표와 비교하여 실제로 거둔 실적을 평가함으로써 책임확보 및 인센티브의 제공을 골자로 한다.


Ⅱ 책임운영기관
1. 책임운영기관에 대한 고찰
1) 개념
책임운영기관은 고객이 원하는 행정서비스를 제공할 수 있도록 관리상의 자율성을 최대한 보장해 주는 기관이다. 즉 기관장이 예산이나 인사관리에서 최대한의 재량권을 행사하여 행정서비스를 제공하도록 하고 감독부처는 성과를 점검하여 기관장에게 책임을 묻는 제도를 말한다.
2) 적용대상 및 선정기준
책임운영기관은 기관의 주된 사무가 사업적, 집행적 성질의 행정서비스 제공이고, 성과측정 기준의 개발과 성과의 측정이 가능한 사무를 수행하거나 기관운영에 필요한 재정수입의 전부 또는 일부를 자체 확보할 수 있는 사무에 적합할 경우 대통령령으로 설치한다.
3) 우리나라의 책임운영기관 운영현황
우리나라에서 운영하고 있는 책임운영기관은 총 23개 기관이며, 총 5028명의 공무원이 근무하고 있다. 국립영상간행물제작소, 운전면허시험 관리단, 국립중앙과학관, 국립중앙극장, 국립의료원 등 10개 기관은 2000년 1월부터 시행되었으며 이후 2001년 1월부터는 중앙보급창, 국립지리원 등 13개 기관이 더 추가되었다.

참고 자료

없음