[경영]유한킴벌리

소개글

"희망이 있는 기업 유한킴벌리"
책을 읽고 쓴 독후감입니다.
교수님께 칭찬받은 거예요 ^-^

목차

없음

본문내용

눈만 뜨면 달려가는 회사, 평생 동안 일하다 뼈를 묻고 싶은 회사.
세계에 맞서는 푸른 경쟁력으로 동반성장의 신화를 이룩한
아시아 최고의 일하기 좋은 기업.
경기 침체, 고용 불안, 총체적인 사회적 위기 속에서도 사는 맛이 다르다.
500만 일자리 창출, 고용 안정과 지속적인 경제 성장,
모든 사회구성원이 행복해지는 마지막 해법
유한킴벌리


4학년이 되고 아울러 졸업반에 접어들게 되면서 내 진로에 대해 많은 생각을 하게 되는 것이 사실이다. 4학년이라면 대부분 그동안 공부해온 것이 아까워서라도 좋은 직장에 취직하고 싶고 인생의 성공도 맛보고 싶어한다. 나도 그들과 다르다고 할 수는 없다. 내가 가진 능력을 활용할 수 있고 진정한 성취감을 맛볼 수 있는 곳에서 또 다른 삶을 펼쳐보고 싶다. 그러나 일괄적이고 높아질 대로 높아져버린 취업기준과 안정감 없는 고용환경은 여자로서 훗날 양육에 대한 부담감까지 가지고 있는 나에게 마땅한 해결책이 잘 보이지 않는 것이 현실이다. 그러나 이 책을 읽게 되면서 모든 기업의 상황이 그런 것만은 아니라는 것을 알게 되었다. 성에 대한 차별이 없고, 종업원들이 가진 재능을 극대화시킬 수 있도록 도와주며, 그것에 대한 투자까지 아끼지 아니하는 그래서 세계적으로 모범적인 케이스를 보여주고 있는 기업이 바로 이 유한킴벌리이다.

요즘의 기업에게 있어 가장 중요한 것은 혁신이라 할 수 있다. 혁신적인 아이디어, 혁신적인 사고, 혁신적인 마인드만이 이 경쟁자들 가득한 기업시장에서 살아남을 수 있다. 유한킴벌리는 그것을 해낸 기업이라 말할 수 있다. 모든 기업이 당연하게 생각하고 바꾸려고 생각지 않았던 부분에서 혁신을 일으킨 결과 수많은 기업이 무너지고 도산했던 IMF를 무사히 넘길 뿐만 아니라 계속적인 성장까지 이루어낼 수 있었다. 그것은 바로 4조 교대제로써 유한킴벌리뿐만 아니라 이 사례를 잘 제고하여 또 다른 기업들에게도 적용되면 좋을 것이라는 기대를 갖게 한다.

참고 자료

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