[인사조직]지식경영을 위한 인적자원 개발 및 관리체계

소개글

지식경영과 인적자원에 대해 작성한 레포트 입니다.^^

목차

없음

본문내용

세계 경제가 지식경제로 빠르게 진화함에 따라 지식경영이 더욱 중요시 되고 있다는 것을 알려주고 지식 경영에 대한 이해를 높여주고 있다. 지식경영의 성공을 결정하는 데 가장 중요한 인적자원 개발 및 관리체계는 지식경영의 성공을 결정하는 데 가장 중요한 인적자원과 관련된 영역에 관심을 집중하고 있다. 다른 경영에 관한 상당수의 책들은 주로 정보기술 시스템 접근방식을 취하고 있어 인적자원 관리에 대한 내용은 부족한 시점이지만 이 책은 지식경영 도입 기업의 조직구성원 관리에 대한 많은 유익한 내용을 포함하고 있다.
이 책은 7개의 장으로 구성되어 있다. 각각의 장의 서론은 지식경영의 대두 및 개념화, 지식창출 및 공유체계 구축을 위한 새로운 접근방법, 실행공동체, 한국기업의 지식경영 이해 및 도입실태, 지식경영을 위한 인적자원 개발, 지식근로자 및 핵심 인재의 육성, 지식경영과 인적자원 관리체계, 결론 등이 있다.
1장에서는 지식경영의 이니시어티브를 공급위주와 수요위주로 구분해서 연구의 의도를 설명하고 있다. 본 연구에서는 수요위주의 이니시어티브에 기초하여 학습조직과 인적자원 관리 활동을 통하여 지식경영의 활성화를 논의하고자 하였다.
2장과 3장에서는 지식경영에 관한 기본 내용을 설명하고 있다. 2장에서는 지식경영의 대두 및 개념화를 설명하고 있다. 첫째로 지식경영 분야에 대한 관심의 진화편 에서는 지식경영의 기원과 지식경영의 구성요소에 대해서 설명하고 있다

참고 자료

지식경영을 위한 인적자원개발 및 관리체계