[국민연금]국민연금

소개글

우리나라의 국민연금에 대한 리포트입니다.

목차

Ⅰ. 국민연금
1.국민연금의 의의
2.국민연금의 적용대상
3.재원조달
4.국민연금의 급여

Ⅱ.국민연금제도 이외의 연금제도
1.공무원 연금제도
2.사립학교교원연금제도
3.군인연금제도
4.개인연금제도

Ⅲ.연금제도의 문제점
1. 재정의 불안정성
2.인구고령화

Ⅳ.한국 연금제도의 개선방안

본문내용

1.국민연금의 의의
1)연금제도의 생성과 발전
연금제도는 일상생활을 영위하던 중에 노령, 사고, 사망, 질병이나 장애 등 영속적 생활 장애로 인한 소득의 중단 또는 소득감소 상태에 대비하여 근로시기에 정기적인 보험료 기여를 통해 사고 발생 이후 일정액을 지급하는 생활보장방식을 말한다. 공적 연금제도는 산업사회의 구조적인 변화에 대한 정책적 대응으로서 등장했다. 가장 보편적으로 쓰이는 노후생활보장방법으로는 사회보험형 공적연금제도로서 우리나라도 이를 채택하고 있다. 이 제도는 급여를 받기 위해 반드시 기여를 조건으로 하는 보험원칙이 적용되지만, 법률로 가입이 강제되고 급여가 저소득층에 유리하게 되어 있어서 소득재분배기능이 있다는 장점이 있다. 즉 사회보험형 연금제도는 가입자의 생애에 있어서 근로기간과 퇴직기간 간의 수평적 소득이전(보험원칙), 가입자 소득계층간의 수직적 소득이전(재분배원칙)이라는 상호 배타적인 기능을 동시에 추구하는 사회제도이다.연금제도의 기능의 균형을 보험원칙과 재분배원칙 중 어느 것에 강조점을 두느냐가 사회보험형 공적연금제도의 성격을 결정짓는 핵심적인 요소가 된다. 이러한 갈등적 두 원칙 중에서 그 사회가 지향하는 요소에 따라 연금제도의 구조는 달라지게 된다(님세진․조흥식, 1995 : 229).
처음에 연금제도는 산업화로 인하여 야기된 퇴직근로자를 위한 노후 소득보장 문제에 대한 대응책으로 유럽을 중심으로 발전해 왔다. 이 제도는 1889년 독일에서 최초로 시작되었으며, 제2차 세계대전 이전까지 대부분의 유럽국가에서 도입되었다. 이 시기에는 적은 수의 선별적인 제도를 통해 한정된 위험만을 보호함으로써 ‘제한적인 사회보험’의 면모를 보였다. 그 이후 지속적인 경제성장과 인구증가는 연금제도의 질적․양적 확대를 낳았고 최저소득보장을 위한 기초연금과 개인의 소득과 연계되는 소득비례연금에 정착되었다. 이러한 제도의 변화는 연금제도가 단순히 임금노동자의 최저생계보장을 위한 제도에서 전 국민을 대상으로 하는 퇴직 이후 적절한 급여를 제공하는 소득보장정책으로 변화되었음을 의미한다. 1950년대 이후 많은 국가에서 연금제도를 도입하였으며, 빈곤완화와 노후 소득보장에 중요한 역할을 담당하여 왔다.

참고 자료

사회보장론 박석돈著 양서원 2002년
사회보장론 모지환외 공저 학지사 2003년
국민연금관리공단(http://www.npc.or.kr/)
*『사회보험론』박상범 저 세종출판사
* 서유럽 주요국들의 연금제도 분석 및 시사점: 덴마크, 영국, 스웨덴, 이탈리아
출처: 대외경제정책연구원
* 안종범 2001년 『국민연금 문제점과 대안의 모색』/ 세미나 발표자료
* 재정경제부 2001 『국민연금 장기재정전망 』
* 국민연금관리공단 내부자료
* 국민연금관리공단 보도자료
* 공무원연금관리공단 자료실
* 사립학교교직원연금관리공단 자료실
* 보건 복지부 자료(1998)
* 네이버백과 사전