[사회복지개론]산업복지란?

목차

1. 산업복지의 개념 및 필요성
2. 공공산업복지로서의 사회보험
3. 기업복지
4. 자주복지
5. 산업복지의 실천방법
6. 우리나라 산업복지의 과제

본문내용

1. 산업복지의 개념 및 필요성
※ 사회복지의 원리와 방법 ․ 기술 등을 산업 현장에 적용한 것으로서
용어구분 : UN-산업사회복지
유럽:직업복지
노동부:근로복지
노동조합총연맹:노동복지1) 산업복지의 개념
(1) 협의의 산업복지
‣ 근로자와 그의 가족의 생활상의 욕구가 충족될 수 없는 불리한 조건을 가진 개인에 대하여 생활욕구 충족.
(2) 광의의 산업복지
‣ 모든 근로자와 그의 가족이 사회제도를 이용함으로써 사회생활상의 욕구를 충족시킬 수 없을 때, 이를 극복하기 위하여 문제 당사자에게 제공되는 제반의 정책과 서비스.(근로조건, 단체교섭, 경영참가 등)
2) 산업복지의 필요성
(1) 근로자가 직장과 가정에서 역할을 보다 잘 이룰 수 있도록 도와줄 수 있기 때문 (예) 직장 영유아 보육, 직장내 상담서비스 등
(2) 민간 및 중간집단의 자발적 자조활동에 의한 상호부조와 정부의 강제적 ․ 법령적 활동에 의한 재분배의 기능수행 때문
(예) 기업내 근로자에서 정부시책 입안,실시에 참여 및 요구반영,개선활동 원조기능
<산업복지 주체에 따른 분류공공산업복지기업복지자주복지실천방법주 체국가, 지방자치단체기업, 단체협약노동조합사회복지사제도 및 서비스•사회보험
•근로자 재산형성
•생활안정지원
•공공산업복지서비스•주택자금지원
•경조비지급
•사내근로복지제도•공공산업복지의 개선
•기업복지의 확대요구
•자체복지사업•개별사회사업
•집단사회사업
•지역사회보직사업>

3) 산업복지의 기능
‣ 산업복지는 노동자와 그 가족을 도와서 직장 내외에서 발생하는 그들의 모든 문제를 해결하고, 산업복지의 기능을 통해 만족스러운 노동자로서의 생활을 영위할 수 있도록 지원하는 데 있다.
(1) 비용절감: 노동자에게 미치는 자연적 또는 산업적 위험에 대비하여 지출되어야 할 비용을 절감하고 기업의 이윤증대에 기여하게 된다. 즉 복지투자의 생산적인 측면이 강조되는 기능
(2) 노동력 안정: 산업복지의 서비스나 부가급여를 통해 노동자의 전직 의사를 약화시키고 노동력의 안정을 도모
(3) 박애전달: 산업조직에서 노동자의 비인간화 요소를 인간화하는 노력.
노동에 대한 비화폐적 보상으로 충분한 책임완수
(4) 노동력 표준화: 산업복지는 노동자의 독특한 욕구들을 수렴하여 노동력의 장애요소를 경감시키고, 효율적인 노동력 활용을 용이
(5) 사회적 책임의 기능: 기업체는 이윤추구와 함께 지역사회와의 상호협조관계가 불가피하다. 즉 개방체계로서 지역사회로부터 기대와 관심을 받고 이에 부응하는 노력의 기능이다.

2. 공공산업복지로서의 사회보험
1) 산업재해보상보험
(1) 목적
‣ 1964년에 도입된 우리나라 최초의 사회보장제도

참고 자료

없음