[경제학]노동조합의 필요성과 그 사례

소개글

최근 사회적으로 큰 문제가 되고 있는 노동조합게 관한 보고서 입니다.
A+ 받은 자료 입니다. 실제 사례도 포함되어있으니
여러모로 도움이 되실겁니다.

목차

제 1 장 서 론

제 2 장 노동조합의 정의와 기능
1. 노동조합이란 무엇인가?
2. 노동조합의 조직과 가입방법
1) 노동조합 설립배경
2) 노동조합 조직체계
3) 노동조합 가입방법
3. 노동조합의 기능
1) 경제적 기능
2) 정치적 기능
3) 공제. 복지적 기능

제 3 장 노동조합 사례
1. 철도 파업사례
2. 카톨릭병원 파업사례

제 4 장 노동조합의 필요성

제 5 장 결 론

본문내용

산업혁명 이후 지속적인 임금노동자의 증가는 노동문제라는 사회적 문제를 초래하였다. 그 노동문제를 해결하기 위해 임금노동자들이 당면한 문제들을 조직적 활동에 의해 결성한 단체가 바로 노동조합이다. 노동조합의 영향력이 날로 크게 증대되고 있으며 기업의 경영활동에 있어서 인적자원의 활용능력이 중요한 부분을 차지하게 되었다. 노동조합이 생긴 이유는 자본주
의사회의 특수성이 근본적 요인이라 할 수 있다. 노동력 이외의 생활수단이없는 근로자들은 노동력의 대가인 보수 즉, 임금을 받으며 생활하고 노동력의 대가를 더 많이 받기를 원한다. 하지만 사용자는 노동력의 대가를 근로자에게 불리한 쪽으로 결정을 짓는 사례들이 비일비재하다. 이와 같이 우리가 봐온 노동조합은 사용자와의 대립적인 관계에서 싸워야 했고 건전한 노
사 관계 문화를 정착시키지 못하였다.
우리가 앞으로 다뤄 볼 내용은 이와 같은 노동조합의 본질과 역사를 바로알고 노동조합이 실질적으로 국민 경제에 어떤 유형으로 어떤 기능을 하고 있는지를 파악함으로써 노동조합의 영향력을 알아보도록 한다. 그리고 노동조합의 가입 및 제도 들을 살펴보고 노동조합이 왜 필요한지에 대해서도 알아보겠다. 또한 요즘 대두 되고 있는 노동조합의 사례들을 통해 노동조합의
실태를 파악하고 각자의 견해를 밝히도록 하겠다.
날로 노동조합의 활동이 강화되고 있는 시점에서 과연 노동조합의 힘이 윤리적인 측면에서나 개인의 권익을 보장하는 측면에서 올바르게 행해지고 있는지 살펴보고 노사 간의 대립적 관계를 어떻게 하면 협력적 관계로 바꿔 나갈 수 있는지에 대한 방안을 모색해 보는 것으로 마무리 하겠다.

참고 자료

없음