[경영학]가치중심의 리더쉽 요약 및 독후감

소개글

가치중심의 리더쉽 요약 및 독후감 입니다.

목차

없음

본문내용

저자 수잔 쿠즈마스키(Susan S. Kuczmarski)ㆍ토마스 쿠즈마스키(Thomas D. Kuczmarski)
원본 발행 1995, 번역 발행 1999年8月 초판 인쇄ㆍ발행

제가 읽은 경영학과 관련된 책은 가치중심의 리더십이라는 책입니다.

이 책을 선택한 동기는 특별히 없지만, 도서관에서 수많은 경영학관련서 중에 ‘조직’, ‘리더십’이 관심있던 분야였고 현재 수업으로 배우는 단원이었음으로 내용도 보지 않고 제목만으로 선택한 책이었습니다.

간략하게 지은이를 소개하자면 시카고에 위치한 Kuczmarski & Associates라는 컨설팅 회사의 사장과 부사장으로 있는 부부저자입니다. 저자는 홍기원 씨로써 심리학과를 전공하신 분이었습니다.

책의 내용으론 기존 리더십의 ①문제 제기, 지적된 문제를 근본으로 접근하는 ②토대 마련하기 문제를 찾아 낸 후의 ③해결책 제시 그리고 앞으로 예상될 ④미래 상황으로 큰 단원(Part)이 나누어져 있습니다.


①문제 제기
이 단원은 근거의 탐색, 아노미에 대항하기, 사회적 규범과 가치의 쇠퇴, 조직 내 규범과 가치의 주입으로 이루어 져 있습니다. 제가 가장 관심 있게 보았던 장은 근거 탐색과 아노미에 대해서였습니다. 근거의 탐색은 문제의 표면적 시작점을 기술하였고 아노미에 대해서는 집단보다는 개인적인 접근에 영향을 두었습니다.

전체적으로 이 단원에서 저자가 하고 싶었던 말은 맥그리거(D.McGregor)가 주장한 X론에 의한 인간관을 이용한 리더십의 문제점을 알고, Y론에 의한 인간관으로 관리를 하지만 자각하지 못한 사이에 다시 X론적으로 조직구성원을 대하는 리더십의 모습을 기술하였습니다.

참고 자료

없음