[경영]변화하는 KT&G 조직 구성 (A+ Report)

소개글

참고하시어 레포트 작성에 도움이 되었으면 좋겠네요 ^^
여러분의 견해를 덧붙이시어 좋은 성적 받으시기 바래요. ^^
많은 도움 되시기 바랍니다. ^^

목차

Ⅰ. 서 론(기업소개)
Intro 업체선정 이유
1.1 KT&G 연혁
1.2 경영이념 및 VISION
1.3 CEO소개 및 KT&G 현황
Ⅱ. 본 론 ⅰ(KT&G의 조직변화)
2.1 공기업이란 무엇인가
2.2 조직의 변화
2.3 조직변화 과정

Ⅲ. 본 론 ⅱ(KT&G의 위기와 극복방안)
3.1 KT&G의 경영권 위험
3.2 외부환경 변화와 사업다각화

Ⅳ.시 사 점


◆ 참고문헌 및 출처

본문내용

▲ KT&G 선정이유
IMF 이후 정부는 “신자유주의적”위기 극복책의 성격으로 정부소유의 기업을 민간소유로
전환하는 이른바 “민영화정책”의 일환으로 많은 공기업을 현재 민영화하였거나 진행 중에
있다. 우리는 KT&G 기업을 통해 공기업에서 민영기업으로의 변화 과정과 그 과정상에서
나타나는 경영조직에서의 특징을 조사해 보고 아울러 최근 논란이 되고 있는 칼 아이칸의
사건 분석을 통해 KT&G가 당면한 과제와 향후 KT&G의 발전방향에 대해서 논의해 보고자
한다.
2) KT&G 현황

99년 이후, KT&G의 매출은 꾸준히 증가하고 있다. 민영화를 완료한 2002년과 그 이듬해부터
04년까지 매출은 기존의 성장보다 더욱더 큰 폭으로 증가하게 된다. 이것은 민영화에 성공했다고
볼 수 있으며, 2005년도의 매출감소는 웰빙열풍등 담배에 대한 부정적인 시각의 확산으로
감소했다고 볼 수 있다. 당기순이익 역시 2000년도를 제외하고는 꾸준한 증가세를 보이고 있다.
2000년도에 당기 순이익이 감소한 이유는 민영화 과정 중 영업외비용 즉, 유가증권평가손실,

Ⅱ. 본 론 ⅰ(KT&G의 조직변화)

2.1 KT&G 민영화

1) 공기업이란 무엇인가?
공기업이란 "재화나 서비스를 공급하는 경제주체로서 그 소유권이 정부에 귀속되어 있는 조직"을 가리킨다. 공기업은 일반 사기업과 동일하게 재화와 용역을 생산하는 기능을 갖고 있으나, 소유권이 공공에 귀속되어 있다는 점에서 사기업과 구별된다. 소유권이 공공에 귀속된다는 것은 국가나 지방자치단체, 지역사회 또는 기타 공공기관이 소유하고 있는 것을 말한다. 공기업은 일반적으로 공공성이 큰 사회적 재화나 용역을 공급하지만, 사기업과 동질적인 성격의 서비스를 제공하는 경우도 많다. 따라서 공기업과 사기업을 구분하는 핵심적인 요체는 소유권에 있으며, 공급되는 제화의 성격에 좌우되는 것은 아니다. 그러나 이러한 공기업들이 정부의 규제와 간섭 속에 안일한 경영을 하기 때문에, 관료적이고 비 혁신적인 경영을 하면서 민영화에 대한 목소리가 높아졌다. 그래서 이미 민영화된 공기업도 있으며 현재 민영화가 진행 중인 공기업도 있다.

참고 자료

- KT&G www.kt&g.com/
- 금융 감독원 http://www.fss.or.kr/
- LG 경제 연구원 http://www.lgeri.com/
- 삼성경제연구소 홈페이지 http://www.seri.org/
- 금융감독원전자공시시스템 http://dart.fss.or.kr/
- 매일 경제 신문 기사 참조
- 민영화와 기업구조(정갑영외 3명)
- 공기업 민영화 이론과 실제(백평선)