사회복지조직의 혁신

소개글

사회복지조직의 혁신에 대한 발표자료입니다.
교수님께 칭찬을 많이 들었습니다..
자료를 보시면 알겠지만..이정도의 자료를 구하기가 너무 힘들죠..
그럼 많은 도움되길 바랍니다.

목차

<서 론> 혁신에 대한 이해
Ⅰ. 혁신 필요성
Ⅱ. 그 동안의 혁신성과 및 반성
Ⅲ. 변화선도를 위한 혁신자세

<본 론> 최근의 혁신노력
Ⅰ. 혁신추진체계 재정립
Ⅱ. 보고체계 개선
Ⅲ. 회의운영 방식 개선
Ⅳ. 민원서비스 만족도 제고

<결 론> 사회복지조직혁신에 대한 느낀점

본문내용

Ⅰ. 혁신 필요성
1. 한국은 국가경쟁력에 있어 세계 일류국가 수준에 크게 미흡
● IMD 발표 국가경쟁력 순위 : 60개국중 ( ’03)37위→( ’04)35위
- 관료조직의 국제경쟁력은 민간보다 심각한 수준
▶ 정부행정효율 : ( ’03) 37위 → ( ’04) 36위
▶ 기업경영효율 : ( ’03) 45위 → ( ’04) 29위
● 성장동력이 힘을 잃고 1만불대 국민소득이 10년째 답보
2. 관료조직의 진정한 혁신 없이는 국가경쟁력 도약은 요원
● 변화의 시대에 변화수용 의지와 실천이 없으면 관료조직은 성장의 걸림돌이라는 비판과 함께 국민신뢰를 상실할 것
⇒ 범부처적 혁신활동이 진행중 (일 잘하고 대화 잘하는 정부 만들기)

Ⅱ. 그 동안의 혁신성과 및 반성
1. 변화를 위한 혁신활동
1) 일 잘하고 고객과 함께 대화 잘하는 부처로 거듭나기 위해 금년들어 변화와 혁신을 본격적으로 추진
● 과장급 이상(1.10, 10.1~2) 및 전 직원(1.19, 10.16) 연찬회, 출범 5주년 (5.24)을 즈음한‘혁신다짐의 시간’등을 통해 혁신공감대를 확산
- 변화진단결과 우리처가 하위 수준임을 인식하고 자

참고 자료

없음