[윤리경영]윤리경영과 내부고발자제도 (Whistle Blowing)

소개글

윤리경영과 윤리경영을 위한 하나의 방법인 내부고발자 (내부신고자) 제도 (WHISTLE BLOWING)에 대한 개념, 필요성 및 활성화 조건에 대해 기술한 리포트입니다.

목차

1. 윤리경영은 선택이 아닌 기업 생존의 필수요건.
2. 성공적인 윤리경영 정착을 위한 7가지 조건.
3. 내부신고제도(WHISTLE-BLOWING)의 개념.
4. 내부신고제도(WHISTLE-BLOWING)의 필요성.
5. 내부신고제도(WHISTLE-BLOWING)의 활성화 요건.

<참고자료>

본문내용

1. 윤리경영은 선택이 아닌 기업 생존의 필수요건.

미국의 조지아 대학교(Georgia Univ.) 의 A. Carroll 교수는 현대사회에서 기업의 사회적 책임 4가지를 다음과 같이 규정였다.

1. 경제적 책임 : 이윤 창출을 통해 기업의 영속성을 유지하는 경제적 책임.
2. 법적 책임 : 제반 법규를 준수하는 법적 책임.
3. 윤리적 책임 : 법적으로는 강요되지 않아도 사회통념에 의해 형성된 윤리적 기준을 기업이 자발적으로 따라야 하는 윤리적 책임.
4. 자산적 책임 : 경영활동과는 직접 관련이 없는 문화활동, 기부, 자원봉사 등.

상기 중에서 A. Caroll교수는 1, 2번의 책임은 기업이 당연히 지켜야 할 책임이라고 하였고, 일부 기업가들은 3번에 대해서 기업세계에는 적합하지 않은 이상적 개념이라고 하면서 脫윤리적 경영을 하려는 경향이 있다고 하였다. 그러나 2001년 12월 미국의 7대 기업에 속하였던 에너지 회사 엔론(Enron)과 2002년 7월 미국의 제2의 장거리 통신회사 MCI 월드컴 및 국내의 대우그룹 분식회계등 연이은 회계부정사건으로 인한 기업 파산을 볼 때, 이제 윤리경영은 더 이상 기업세계에서 이상적 개념 이나 선택이 아닌 생존에 대한 필수 개념으로 자리 잡히고 있으며, 더불어 UN, WTO, IMF, OECD 등의 국제기구들의 윤리라운드 (Ethic Round) 추진, 미국 윤리 임원 협의회(EOA: Ethics Officer Association)는 ‘기업윤리경영 표준안’을 제정했으며, 조만간 이를 국제 표준화 기구(ISO)에 추천하여 세계표준으로 채택되도록 할 계획 등으로 볼 때, 기업에게 있어 필수 요소임을 다시한번 확인할 수 있다.

참고 자료

1. 대한상공회의소, 글로벌기업의 윤리경영현황과 경영성과 연구, 2004년 2월
2. 전경련, “성공적인 윤리경영 정착을 위한 7가지 조건” , 2004년 6월
3. 산업연구원/e-kiet 산업경제정보 제158호/심영섭(산업정책실)
4. 기타 신문 등의 언론매체.