조직행동 팀프로젝트 보고서

소개글

2학년 조직행동 수업 때 제출한 기말보고서 입니다.

서식은 남겨두고 필요한 데이터들만 삭제를 좀 했습니다. 좋은 참고자료가 될 것이라고 확신합니다.

목차

1. 서론
(1) ‘Team’ 이란 무엇인가?
(2) 조원들의 관계

2. 본론
‘우리 조는 과연 효율적인 팀인가?’
(효율성을 알아보기 위한 과업 수행 과정)
(1) Groupthink의 측면에서 바라본 우리 조
(2) 부정적 행동의 교정
(3) 팀 내 개개인의 임무와 역할 분석
(4) 우리 팀의 성숙성 정도 평가
(5) 성숙도 평가에 대한 분석
(6) 우리 팀의 특징 분석
(7) 팀 자율성 측정
(8) 우리는 우리 팀을 믿고 있는가?
(9) Desert survival Game

3. 결론

본문내용

Team이란 공통의 ①기준 ②목표 ③정체성 을 가지고 자유롭게 상호교류 할 수 있는 2명 이상의 구성원으로 이루어진 집단을 말한다. 이러한 팀을 이루기 위해서는 몇 가지 기본요건이 충족되어야 한다.
그 요건은
1) 소수의 적정인원 (Small enough in Number. 6∼12)
2) 상호보완적 기능과 능력 (Adequate levels of Complementary Skills)
3) 공동목적과 업무수행 목표 (Meaningful Purpose & Performance Goals)
4) 공통의 접근방법 (Clear Working Approach)
5) 상호 책임감 (Sense of Mutual Accountability)
5가지로 요약될 수 있다.

팀이 개인에 비해 가지는 장, 단점으로는 무엇을 있을까?
장점
1. 개인보다 더욱 많은 지식과 경험의 종합으로 인해서 개인적인 의사결정에 비해서 더욱 좋은 결정을 할 수 있다.
2. 다양한 관점. 개인별로 같은 사건에 대해 가지고 있는 관점이 다르기 때문에 다양한 관점으로 사건을 살펴볼 수 있다.
3. 개인별로 문제에 대한 이해능력이 다르기 때문에 같은 사건에 대해서도 다른 해석을 가질 수 있지만 그룹의사 결정은 많은 지식으로 문제의 이해에 도움을 줄 수 있다.
4. 그룹의 의사결정은 그들의 의사에서 우리의 의사라는 점을 드러낼 수 있다. 즉 신뢰도를 더욱 재고 할 수 있다는 것이다.
단점
1. 개인의 창의적인 생각보다는 사회적으로 인정된 일반적인 면이 부가되어 논의 될 수 있다.
2. 그룹에서의 의사가 나이가 많거나 목소리가 큰 사람의 의견에 의해서 결정되어 그룹 활동의 질이 낮아질 우려가 있다.
3. 몇몇의 협력한 사람들간의 의사결정으로 인해서 그룹의 의사결정이 아니라 소수 몇 사람의 의사결정이 될 소지가 있다.
4. 몇몇의 유력자에 의해서 문제의 해결이나 임무의 목적이 결정될 문제의 소지가 있다.

참고 자료

없음