경영관련서적 ’겅호!(Gung Ho!)‘에 대한 독후감입니다.

소개글

경영관련서적 ’겅호!(Gung Ho!)‘에 대한 독후감입니다.
인사분야의 경영혁신의 관련된 수업이었구요. 좋은 점수를 받았습니다.

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본문내용

겅호!(Gung Ho!)‘. 과연 그 단어의 뜻은 무엇이길래 이 정도로 나에게 생소한 단어일까 했더니, 그 유래는 중국어 ’공화(工和)‘에서 유래한 말이라고 한다. 무한한 열정과 에너지, 그리고 임무에 대한 충성의 의미로 ’화이팅!‘이라는 외침처럼 투지와 열정을 불어넣는 일종의 구호나 인사로 사용되고 있다고 한다. 2차대전 당시 미군에서 사용하면서 미국에서는 2000년 조시 부시가 대통령으로 당선되자 그의 선거 캠프에서 ’Gung Ho!’를 외쳤을 정도로 폭넓게 쓰이는 용어라 한다. 그럼 이제 이 책의 이야기로 들어가 보자.
다 쓰러져가는 월튼 제 2공장의 책임자로 발령받은 페기 싱클레어는 이 공장의 현재 심각한 상황에 대해 알게 되었다. 이 공장의 생산성이 저조한 이유는 회사가 직원들보다 마당에 쌓인 원자재를 더 중요하게 취급하고 있으며, 따라서 직원들과 관리자들의 사기는 땅에 떨어진 상태였다. 그러나 그녀에게도 약간의 희망이 있었다. 150명의 직원이 근무하는 출하 부서는 흠잡을 곳이 없을 정도로 부서 자체가 잘 돌아가고 있었기 때문이다. 그리고 그 부서의 운영 관리자인 앤디 롱클로우를 만나고 나서부터 이 공장을 어떻게 살려나가야 할 것인지의 하나의 해결책을 얻게 되었다. 그것이 바로 겅호였다.
겅호는 세가지로 이루어져있다. 다람쥐의 정신에서 시작하여 비버의 방식과 기러기의 선물로 이어진다는 것이다. 이렇게 페기는 이 세가지의 대한 겅호가 이 공장을 살려나갈 해결 방안이라 생각하고 앤디에게 이 세가지 방식을 배우게 된다.

참고 자료

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