[리더십]경찰리더십

소개글

경찰리더가 부하직원에게 어떠한 리더십을 발휘해야 할것인가의 학문적인 배경을 나타내었습니다. 10가지로 요약되어 있으니 도움되시길 바랍니다^ㅡ^

목차

- 당신이 경찰정장이 된다면 어떠한 리더십을 발휘 할 것이며, 어떻게 부하직원들의 동기를 부여 할 것인지 밝히시오 (단, 학문적 배경을 밝히시오)

1. 리더십에 대한 기본 지식을 알자.

2. 청장으로서의 리더의 자질과 원칙

3. 서비스 업무에 정통하라

4. 자기 행동에 책임을 져라

5. 솔선수범하라 (Set example)

6. 건전하고 적시적인 결심을 하라 (Make sound & timely decision)

7. 과업이 이해, 완수, 감독되고 있는지 확인하라

8. 부하를 알고 복지를 도모하라

9. 부하에게 잘 알려주라 - 개방적인 커뮤니케이션

10. 부하를 단체의 일원으로 훈련시켜라

본문내용

1. 리더십에 대한 기본 지식을 알자.

1) 리더십(Leadership)이란?
리더가 부하로부터 마음속에서 우러나오는 복종, 신뢰, 존경, 그리고 협력을 얻어내는 기술과 과학을 말한다. 즉, 한사람의 인간과 집단간, 리더와 부하간의 대인영향력 행사과정이다.
2) 리더십의 궁극적인 목적은 부여된 임무를 효과적으로 수행하기 위함이다. 또한 리더는 조직구성원의 사기, 기강, 단결심 그리고 숙달을 통하여 리더십의 성과를 극대화시켜야 한다.
3) 리더십의 상황변수 : 임무(Mission), 집단의 구성원(Group Membership), 문화적 영향력(cultural influence), 물리적 자원(physical resources), 지리적 위상(generaphical setting)의 변화가 그것이다.

경찰청장이라는 자리의 리더십은 주어진 여건 속에서 이를 활용하여 자기 나름대로의 리더십 패턴을 창출해야 할 것이다. 보다 창조적이고 보다 혁신적인 리더십을 갖기 위해서는 리더의 머리 속에 위의 기본 틀이 습관적으로 자리 잡도록 해야 하며, 다양한 상황에서 현명하게 대처 할 수 있어야 할 것이다.

2. 청장으로서의 리더의 자질과 원칙

1) 너 자신을 알라
1) 너 자신을 알라는 것은 스스로의 형편, 실력, 사명을 알아야 한다는 뜻이다. 스스로 믿을 수 있을 만큼 자기 자신을 잘 아는 것을 말한다.
2) 자신을 측정해보고 문제가 있으면 곧바로 시정한다.
3) 뛰어난 통찰력과 창의력을 볼 수 있다.
4) 냉철한 판단력의 요구를 필요로 한다.

※ 자기 자신을 알고 스스로의 개선을 도모할 수 있는 방법들
첫째, 자기 성격의 강 ․ 약점을 객관적으로 분석하기. 약점은 극복하고 강점은 보강한다.
둘째, 내가 가진 리더십 자질을 개선하는 방법에 관하여 타인의 정직한 의견을 경청한다.

참고 자료

없음