공병호의 희망리더십을 읽고

소개글

* 공병호 박사의 희망리더십을 읽고 감상문을 작성했습니다. 다른 여러권의 저서를 읽어봤지만, 항상 트렌드를 앞서고, 한국의 앞날을 예견하는 날카로움에 매료됨을 느낍니다. 오랜시간 고민하며 작성했고, 좋은 점수를 받아 만족입니다. 많은 도움이 되었으면 합니다.

목차

* 공병호의 희망 리더십을 읽고
* 지도자의 의무는 먹여살리는 것
* 새로운 시작을 위하여
* 강력한 리더십이 필요하다
* 권력이 아닌 책임감을 가져라
* 변하지 않는 리더십의 법칙
* 리더십은 신뢰의 결과물이다

본문내용

지도자의 의무는 먹여살리는 것

2007년 대선의 가장 큰 이슈는 경제다. 경제적인 결과물을 얼만큼 잘 컨트롤할수 있느냐에 따라 청와대의 주인이 갈린다는 것이다. 한국일보의 앙케이트에 따르면 응답자의 74%가 경제 회복 및 활성’를 내년 대선에서 가장 큰 이슈가 될 것으로 꼽았다. 그 만큼 국민들의 관심이 경제 즉 먹고사는 문제에 집중되어 있다는 이야기다. 현 정권과 대통령은 처음 권위를 배제한 지도자를 주창하면서 국민들에게 신선한 감동을 안겨 주었다. 하지만 임기를 1년 반 정도 남겨두고 있는 지금, 연 4년째 잠재성장률에 못 미치는 경제성장도 아무렇지 않게 생각한다는 비난을 면치 못하고 있다. 현 정권이 리더십의 부재와 위기라는 문제를 떠안게 된 것도 국민들이 먹고사는 문제를 등한시 해온 결과라고 볼 수 있다. 역시 지도자(리더)의 첫째가는 임무는 국민들, 조직의 구성원들을 배불리 먹이는 일이다. 첫째가는 임무를 소홀히 하면서 구성원의 신뢰와 신임을 얻고자 하는 것은 어불성설임에 틀림이 없을 것이다.

이 책에서 자기경영의 대가 공병호는 과연 어떤 리더가 희망을 주는 리더인지 그 구체적인 조건에 대해 말하고 있다. 능력, 품성, 태도, 마음가짐 4가지 분야로 나누어서 탁월한 리더의 조건을 다루고 있다. 희망을 주는 리더, 존경받는 리더의 조건과 그런 리더로 발돋움하기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지에 대한 기준을 구할 수 있을 것이다. 또한 다가올 미래를 대비하기 위해 한국 사회 곳곳에서 어떤 리더가 배출되어야 하는지, 각 부문에서 리더를 지향하는 사람들은 어떤 점에 주목해야 하는지를 다루었다. 정치, 기업, 시민단체, 교육, 가정 5가지 분야에서 희망 리더십을 발휘하기 위한 명괘한 해답을 제시하고 있다.

참고 자료

* 공병호의 희망 리더십 - 21세기북스
* 공병호의 10년후 한국 - 해냄
* 공병호의 10년후 세계 - 해냄