[조직행동론]GE 워크아웃 사례연구

소개글

조직행동론 과목이며 점수 잘 받은 레포트 입니다.
어디서 배낀거 아니고 제가 책도 보고 직접 썼습니다.

목차

- 목 차 -
 About General Electric
 GE 워크아웃을 통한 성과 방법
 우리나라 조직에서 워크아웃의 경영참여기법 적용 여부
 기업체를 우수하게 성공시킨 요인
 잭 웰치가 말하는 경영 노하우 10계명
 워크아웃이란?
 내용이론, 과정이론


본문내용

[토의문제]
(1) GE 워크아웃의 큰 성과가 어떻게 달성되었는지 욕구동기의 내용이론과 과정이론을적용하여 설명하시오.
“사원들에게 구체적인 영업 목표를 정해주지 말고 그들이 가진 성장 아이디어를 제시하도록 만들라.” ...

(2) 우리나라 조직체에서도 워크아웃과 같은 혁신적인 경영참여기법이 적용될 수 있는지 그리고 필요요건은 무엇인지를 분석하시오.

<참여경영이 실행되기 위한 요건>
1. 회사의 경영현황..
2. 직원들이 자발적..
3. 달성된 경영성과는..
4. 직원들의 소리에 ..

참고 자료

*지식경영학/김영국
*조직행동론/이학종, 박헌준
*Jack Welch 성공에 감춰진 10가지 비밀/스튜어트 크레이너