리더의 자질, 리더십

소개글

리더십의 자질에 대해 써놓았습니다.

목차

1. 리더십의 자질
2. 리더십 자질 평가서
3. 결론

본문내용

우리는 흔히, 리더십이라는 단어를 많이 사용한다. 하지만 이 단어에 대해 주의를 기울여서 생각해본 적은 한번도 없는 것 같다. 리더십을 한 마디로 정의하기란 정말 쉬운 일이 아닌데, P. Pigors는 리더십을 특정한 성격의 소유자가 공통의 문제를 추구하는데 있어서 그의 의지, 감정 및 통찰력으로 다른 구성원들을 이끌어 가고 다스리는 능력 이라고 정의 하였는데, 이 정의가 내가 생각하는 리더십과 가장 비슷했다.
리더십이라고 하면 무언가 거창해 보이기도 하지만, 우리 주변에 함께 어울리는 그룹 안에서만 보아도 영화를 보거나 음식을 먹을 때, 무엇을 보고 먹을지 의사를 결정하는 친구들이 있다. 난 이들도 역시 적게나마 리더십을 가지고 있다고 생각한다. 그럼 내가 생각하는 리더십의 자질에 대해서 언급해 보겠다.
난 첫째로 리더십을 갖추기 위해서는 무엇보다 용기와 자신감이 필요하다고 생각한다. 자신감은 교만이나 이기주의가 아니다. 적당한 자신감은 자신을 비롯한 사람들의 행동에 용기를 부여해주고, 좋은 결과도 야기해준다. 또 자신감이 있는 리더들은 설령 자신이 실패를 하더라도 용기를 잃지 않고 그 결과 성공을 하게 될 것이다.
두 번째로 리더는 인격을 갖추어야 한다고 생각한다. 리더든 아니든 인격은 사람이 갖추어야할 제일 우선시 해야 된다고 해도 과언이 아닌 덕목이다. 이런 인격은 리더 역시 갖추어야 하고 더 나아가 남들보다 더 좋은 인격을 갖추는 것이 좋다고 생각한다. 혼자만 있어서는 리더가 될 수 없기 때문에 남들이 자신을 따르게 하기 위해서는 인격보다 중요한 게 없다고 해도 맞는 말일 것이다.
세 번째로 리더는 자기 관리를 잘해야 된다고 생각한다. 정신적이건 신체적이건 자기 관리를 잘 해야만 사람들이 많이 따를 것이다. 원한다고 무조건 다 하지 말고 적절한 자기 절제가 필요하고 스트레스 관리 또한 필요하다고 생각한다

참고 자료

없음