행정학적인 측면에서 바라본 우리들의 일그러진 영웅

소개글

행정학적인 측면에서 바라본 우리들의 일그러진 영웅

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Taylor의 입장에서 본 <우리들의 일그러진 영웅>
Mayo의 입장에서 본 우리들의 일그러진 영웅
Gulick의 입장에서 본 우리들의 일그러진 영웅
simon의 입장에서 본 우리들의 일그러진 영웅
발전주의
가치주의의 입장에서 본 우리들의 일그러진 영웅
엽관주의의 입장에서 본 우리들의 일그러진 영웅
실적주의의 입장에서 본 우리들의 일그러진 영웅
정부실패의 입장에서 본 우리들의 일그러진 영웅
결론

본문내용

◆Taylor의 입장에서 본 <우리들의 일그러진 영웅>
Taylor는 과학적 관리법의 창시자이며 그의 최대 관심사는 체계적 관리를 통한 최대의 능률과 이윤을 얻는 것이다. 그는 누구나 자연적 태업과 조직적 태업이 있다고 주장했는데, 이 태업을 해결하기 위한 방안으로 기능별 직장제와 차별적 성과급 제도를 내 놓았다.

-엄석대
Taylor 의 입장에서 석대를 본다면, 우선 석대가 반장으로서 반을 이끌어 나가는 것을 보았을 때, 결과만 놓고 본다면 아주 생산적이고 능률적이므로 Taylor의 이론과 잘 맞는 것처럼 보인다. 하지만 실제로 석대가 반을 이끌어 나가는 방법을 보면 Taylor가 주장한 내용과는 조금 거리가 있다. Taylor는 주먹구구식이 아닌 과학적인 방법을 추구했는데, 석대가 해왔던 행동을 보면 과학적이었다고 말하기 어렵다.
대부분의 경우에서는 정당한 이유 없이 자기마음대로 일을 결정하는 모습이 보였고 마음에 들지 않는 아이에게는 병태의 유리창청소처럼 불이익을 주기도 한다. 그리고 Taylor는 노동자와 경영자의 화합과 협력을 통해서 최대한의 능력발휘를 추구하였으나 석대는 화합과 협력은커녕 오히려 반 아이들을 자신의 힘으로 억눌러서 복종시켰기 때문에 이런 점에서 비판받을 수 있다.

참고 자료

없음