교원평가제

소개글

교원평가제에 관한 내용입니다.

목차

1. 서언
2. 교원평가제의 실시배경
3. 교원평가제에 대한 의견들
4. 교원평가제 도입에서의 쟁점
5. 교원평가제도 필요성
6. 교원평가제 시행방안
7. 결언

본문내용

현재 일선 초, 중등학교에 교사 평가가 전혀 이루어지지 않는 것은 아니다. 교장이 초, 중, 고 교원에 대하여 매년 1회 실시하고 있는 현행 근무 평정도 크게 보면 교사 평가의 일환이라고 할 수도 있기 때문이다. 하지만 그것은 승진을 위한 참고 자료일 뿐, 근무 평정의 결과는 비공개를 원칙으로 하고 있으며, 교원 전보나 교수, 학습 지도상에 직접 영향을 미치는 일은 거의 없다. 만약 승진을 원하지 않는 교사라면 근무평정 따위는 신경 쓰지 않아도 될 것이다.
교원평가제도는 근무평정의 이러한 맹점을 보완하는 대안으로써 교사의 전문성향상을 목적으로 작년부터 학부모모임과 좋은교사모임에서 거론되기 시작하였다. 조용히 조금씩 거론되어 오던 교원평가제도는 2월 2일 안장관의 공교육 정상화의 일환으로 교원평가제도입이 거론되면서 뜨거운 감자로 떠오르게 되었다. 교원을 근무평정과는 달리 다면적으로 평가, 교원의 재연수 등의 자료로 이용하여 한 곳에 머물러 발전하지 않는 교원들의 질을 향상시키겠다는 의도이다. 우리 교육의 문제로 교사의 전문성과 교사사회의 폐쇄성을 들고 있는 필자로서는 아주 반가운 소식이었으나 일부 교원단체들은 아직 구체적인 대안도 나오지 않은 교원평가제에 대한 문제점을 먼저 제시하고 있다.

참고 자료

없음