[행정정보]이순신 리더쉽

소개글

행정과 리더쉽 정리

목차

《서 론》

《본 론》

《결 론》

본문내용

리더는 아래 사람의 의견을 듣고 의욕과 사기를 북돋워주면 문제 해결을 지원하고 권한은 위양해 주는 사람이며 리더쉽이란 "조직의 목적을 달성하기 위해 상사가 부하에게 행사하는 영향력"이라고 표현할 수 있다.
훌륭한 리더란 무엇일까?
인류역사 속에는 존경받을만한 훌륭한 리더십을 가진 리더들이 많다.
우리나라의 역사적 인물 중 리더십의 기준이라고 할 수 있는 사람이라면 당연 이순신을 첫 손가락에 꼽을 수 있을 것이다.
‘역사 중 존경받을 만한 리더‘로 이순신 장군을 선택한 이유는 400여년이 지난 오늘날에도 군사뿐만 아니라 경제, 지도자 리더십 및 각종 분야의 위기관리 기법 등 많은 분야에서 이순신 장군의 충무공 정신은 우리에게 많은 교훈을 주고 있으며 최근에 방송된 불멸의 이순신을 본 적이 있는데 장군이 나라를 위해 목숨을 아끼지 않고 솔선수범을 통한 지휘로 위기에 처한 나라를 구하고자 자신을 희생하며 민족의 횃불이 되어 어떠한 역경과 불행에도 꺾이지 않은 불굴의 정신을 본받을 만한 강한 리더십을 보여 주었기 때문이다.
따라서 우리조는 리더쉽에 입각한 이순신 장군의 삶과 어록이나 업적에 대해 얘기하려 한다.

《본 론》

이순신 ㅡ 백성을 군왕보다 먼저 생각하고, 오로지 나라를 지키겠다는 그의 일념이 주변 휘하 장수들에게 까지 영향이 미쳐 결국 임진왜란을 승리로 이끌었다. 그의 리더쉽은 자신이 매우 뛰어나기 보다는 사람을 규합하고, 적절한 능력을 보고서 적정한 부서에 넣는 리더쉽이었다.

이름 : 이순신 (李舜臣, 1545∼1598)
소개 : 조선 중기 무신. 발포수군만호를 거쳐 건원보권관·훈련원참군 등을 지내고 사복시주부로 활약
출생 : 서울 건천동(지금의 중구 인현동 부근)
자/호 : 자-여해(汝諧), 시호-충무(忠武)

참고 자료

없음