직업재활

소개글

장애인복지론 레포트,
직업재활에 관한 것입니다..

목차

1. 직업재활의 개념
2. 의의 및 범위
3. 직업재활의 목표
4. 직업재활의 기본원칙
5. 직업재활에 있어서 문제점과 개선 방향

본문내용

3. 직업재활의 목표
직업재활의 주된 목표는 장애인 소비자가 경쟁고용과 의미 있는 진로를 추구할 수 있는 권리를 보장해주는 것이다(Walls &Fullmer, 1997). 직업재활의 전통적인 임무와 최근의 경향은 모두 자기 충족과 효율성을 촉진시키는 직업을 갖는 것에 중점을 두고 있다. 재활에 있어 가장 어려운 점은 취업 기회를 확대하고 능력 있는 근로자를 준비시키는 것이다. Kiernan, Schalock과 Knutson (1989)은 장애인의 높은 취업률은 동기나 열정의 부족이 아닌 노동시장의 취업기회 부족 때문이라 하였다. 1990년의 센서스는 16에서 64세의 장애인중 60%가 실업상태에 있다고 하였다. 1994년의 Harris 센서스는 실업 장애인중 79%가 취업을 희망한다고 하였다. 직업평가, 진로상담과 같은 전환기교육 서비스는 고등학교 학생이나 경쟁고용을 위해 지원고용 서비스를 제공받으려는 장애인에게 매우 적합한 것으로 나타났다. 특정 직무기술에 대한 훈련보다 안전에 대한 인식, 출근, 시간엄수, 의존도, 신뢰도, 독립적 직무수행 능력 등에 대한 훈련이 잠재력 있는 근로자의 훈련으로 보다 타당하다고 할 수 있다. 또한 노동시장에서 취업에 성공하기 위해서는 구직기술, job club 프로그램, 장애인을 지원하도록 가족을 훈련시키는 것, 직업상담, 장기적 사후관리, 직업개발에 있어 상담사의 참여도가 주요한 요인이라 할 수 있다.
경쟁고용에 성공했다 하더라도 직업의 질이 좋지 않거나 부가급부가 없는 경우도 문제가 되며, 장애유형에 따라 다르게 나타날 수도 있다. Walls와 Fullmer(1997)는 장애인의 취업유형에 대한 연구에서 대부분의 장애인이 빌딩 관리인, 요리사, 짐꾼/청소부, 주방 담당자, 속기/타이핑 등의 직업에 종사하고 있으며 이러한 직업은 성장 가능성을 가진 직업이라고 하였다. 그러나 직업선택은 장애인의 적성, 의사결정, 훈련이외에 노동시장 상황과 밀접하게 관련되어 있다. 이러한 측면에서 장애인이 기대에 미치지 못하는 직업을 선택하거나 경쟁이 낮은 직업을 선택하는 경우에는 장애인의 삶의 질 또한 낮아지게 된다.

참고 자료

없음