[산업복지]산업복지의 체계

소개글

산업복지의 체계에 관한 보고서로 산업복지를 크게 공공산업복지, 기업복지, 노동자자주복지로 나누어 살펴 보았습니다.

목차

1 서론

2 본론
1. 욕구에 따른 산업복지
2. 실시주체에 따른 산업복지
1) 공공산업복지
(1) 공공산업복지의 전개
(2) 사회보험
(3) 국민건강보험
(4) 산업재해보상보험
(5) 국민연금
(6) 고용보험
(7) 퇴직금제도
2) 기업복지
(1) 기업복지의 발달과정
(2) 기업복지의 개념
(3) 기업복지의 의의
(4) 기업복지의 역할
(5) 기업복지의 기능
(6) 기업복지의 종류
(7) 기업복지의 특성
3) 노동자자주복지
(1) 노동자자주복지의 역사
(2) 노동자자주복지의 필요성
(3) 노동자자주복지의 주체
(4) 노동조합의 유형
(5) 노동자자주복지의 기능

3 결론

본문내용

** 들어가며

‘노동’은 개인의 삶에 있어 가장 중요한 영역 중의 하나이다. 개인의 자아는 상당부분 그가 종사하는 노동의 유형에 따라 규정된다. 또한 직장에서의 인간관계를 통해 개인은 자신의 가치를 형성하고 사회적 위치를 확보하게 된다. 따라서 노동과 직장은 사회복지에 있어 매우 중요한 요소들이라고 할 수 있다. 그러므로 사회복지사들이 노동자로서의 개인과 직장 및 동료와의 관계, 사용자와의 관계에 관심을 갖는 것은 당연한 일이라 하겠다.
또한, 일과 가정생활은 서로 상관관계가 있어 직장에서 발생한 일이 가정생활에 영향을 미치고 역으로 가정에서 발생한 일이 직장에서의 업무에도 영향을 미치게 된다. 따라서 응용과학으로서 사회복지학은 이 두 영역의 상관관계를 확인하는 차원에서 나아가 이 두 영역의 긍정적인 관계를 강화시켜주는 방안에 관한 노력에 관심을 가져야 한다. 이것이 바로 사회복지의 한 분야로서의 산업복지라고 할 수 있다. 이러한 맥락에서 산업복지는 인간의 ‘삶의 질’과 ‘노동의 질’을 동시에 향상시켜주는 복지활동이라고 규정 할 수 있겠다.
복지를 인간생활에 기대되는 안정, 조화, 생활의 질적 충실, 인격의 발전과 같은 행복의 이상적 상태, 도는 일상생활요구의 충족노력이라고 볼 때 산업복지는 근로자의 생활에 기대되는 안정, 조화, 생활의 질적 충실, 인격의 발전과 같은 행복의 이상적 상태를 향한 노력 또는 근로자의 일상요구의 충족노력이라고 할 수 있다. 산업복지는 산업현장 및 이와 관련된 부문에서 사회복지가 적용되고 실천되는 사회복지의 한 분야이다. 하지만 일반 사회에 가난한 사람이 필요로 하는 복지와는 그 종류와 내용이 다르다. 산업복지의 대상은 산업현장에서 기본적인 욕구를 충족시키는데 상대적으로 어려움을 겪거나 불리한 위치에 있는 노동자와 그 가족이라고 할 수 있다. 이들은 임금이라고 하는 고정적인 수입원을 가지고 있는 봉급생활자들로서 어느 정도 그 사회의 빈곤선 위에 있는, 그래서 형편이 은 사람들이라고 할 수 있다.
한편, 사회복지가 실현되기 위해서는 실시하는 주체가 있어야 하며 누군가가 사회복지서비스를 제공하기 위한 재원을 조달해 주어야 한다. 그런데, 사회복지를 실시하는 주체들은 실시목적과 재원의 종류 및 규모에 있어서 상당한 차이가 난다. 따라서 사회복지의 운영주체는 사회복지의 종류와 내용을 구분하는 데 있어서 매우 중요한 기준이라 하겠다.

참고 자료

사회복지법제론
사회복지행정론
산업복지론
국민건강보험의 이해